Software 04 mars 2020 Pas le temps pour votre communication sur les réseaux sociaux ? Lire plus Continuez de faire ce que vous faites le mieux. Indépendant, Starter ou PME ? L’intérêt de votre présence sur Facebook, Instagram et Linkedin n’est plus à démontrer : aujourd’hui, 76 % des Belges sont actifs sur les réseaux sociaux.
Information Product 21 octobre 2019 Bonus salarial CCT90 : de quoi s’agit-il exactement ? Lire plus Le bonus salarial (également appelé « prime non récurrente liée au résultat ») est une manière de récompenser les travailleurs qui ont atteint certains objectifs collectifs préalablement définis. Cette CCT 90 bénéficie d’un traitement social et fiscal très spécifique qui la rend financièrement plus avantageuse que le bonus classique.
Product Information 10 mars 2020 Votre package de rémunération et de valorisation à la pointe Lire plus Dans un contexte où la guerre des talents est de plus en plus rude, le salaire constitue un atout de taille. Le but est de faire une offre aussi attrayante que possible aux candidats.
Formation 11 août 2023 Comment mener un entretien d'évaluation motivant de qualité ? Lire plus Etre conscient des bénéfices d’un bon entretien d’évaluation, être confortable dans le processus et beaucoup plus !
Information Product 21 octobre 2019 Le bonus cash : de quoi s’agit-il exactement ? Lire plus Le bonus cash est un bonus variable octroyé par le biais de la rémunération classique. Ce dernier présente un avantage majeur, voire même unique : il ne vous lie pas à certaines règles. Vous pouvez payer un bonus à un seul travailleur (et pas aux autres) sans devoir vous justifier. Mais cette liberté a, bien entendu, un coût et c'est précisément le gros inconvénient de cette formule.
Information Product 21 novembre 2022 FAQ sur le Deal de l'emploi Lire plus Cet article rassemble les questions les plus fréquemment posées sur les mesures les plus importantes concernant le Deal de l'emploi.
Information Product 22 avril 2024 Secrétariat social Lire plus Un partenaire RH qui se dévoue au maximum et qui dispose de tout ce qu’il faut en interne. C’est ça, Partena Professional ! Confiez-nous vos questions juridiques, le calcul de vos salaires, ou faites appel à nos services pour des conseils stratégiques et un soutien opérationnel en matière de ressources humaines.
Infoflash 21 mars 2024 Passage à l’heure d’été : comment rémunérer les travailleurs en équipes ? Lire plus Le dimanche 31 mars 2024, nous passerons à l’heure d’été, ce qui nécessitera d’avancer les pendules d’une heure. Ce passage à l’heure d’été peut poser des difficultés en ce qui concerne le calcul de la rémunération de certaines catégories de travailleurs
Testimonial 27 février 2023 Un accompagnement à taille humaine pour les RH et le juridique Lire plus Partena Professional était déjà depuis longtemps le secrétariat social d'Oxfam. Ainsi, lorsque l'ONG a dû se restructurer en 2021, Eva Smets a aussi fait appel à eux pour le support juridique et la gestion de projet.
News 06 octobre 2020 Gestion des talents: pour tous ou pour les happy few? Lire plus Gestion des talents: quel est exactement le “talent” que vous souhaitez “gérer”?