Comment mener un entretien d'évaluation motivant de qualité ?

Etre conscient des bénéfices d’un bon entretien d’évaluation, être confortable dans le processus et beaucoup plus !

Infos pratiques

Partena Professional Braine l'Alleud
Intermédiaire
Français
€450,00
Prix hors tva
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Contenu

  • Qu’est-ce qu’un entretien d’évaluation et quels sont ses bénéfices pour le manager et pour l’employé ?
  • Conseils pratiques : comment diriger un entretien d’évaluation du début à la fin ?
  • Conseils pratiques : quelle attitude avoir durant l’entretien afin de donner une impression positive et constructive ?
  • Conseils pratiques : comment donner du feedback difficile ?
  • Exercices concrets sur les sujets ci-dessus.
Raket

Objectifs

  • Être conscient des bénéfices d’un bon entretien d’évaluation
  • Être confortable dans le processus/ligne directrice d’un entretien d’évaluation
  • Facilement se préparer à ses prochains entretiens
  • Adopter la bonne attitude à avoir lors d’un entretien d’évaluation
  • Donner du feedback constructif et bienveillant
  • Donner un feedback compliqué grâce à une méthode claire et efficace

Programme

  • Lors de chaque session, nous travaillons sur des cas vécus par les participants et nous passons systématiquement de la théorie à la pratique

    50 % THEORIE & 50 % PRACTICE

    A l’issue de la formation, les participants pourront mettre en place des actions adaptées à leur quotidien grâce :

  • A la création de simulations adaptées aux préoccupations et à la maturité des participants
  • Aux échanges de bonnes pratiques autant de la part de la formatrice que des participants
  • A l’envoi du contenu pédagogique
  • Aux mesures du ROI des actions entreprises, sous forme de retour d’expérience

Infos pratiques

Partena Professional Braine l'Alleud
12 décembre 2023
3.5 heures
Intermediair
Frans
ITAA se n'applique pas
Portefeuille SME se n'applique pas

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