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La possibilité d'employer la technique des appels mystères, destinés à détecter les discriminations à l'embauche, est peu utilisée et n'a pas encore permis de relever de problème. Pourquoi?

Ann Caluwaerts, Chief Corporate Affairs chez Telenet, a lancé un appel il y a 2 ans pour souligner la disparité de genre dans les postes de direction. 50 PDG belges ont soutenu cet appel. A-t-il provoqué un changement depuis lors ?

Un employeur est-il obligé de s’affilier à un service externe de prévention s'il n’occupe que des étudiants et des flexi-jobs ? 

Le 8 mars prochain est la journée internationale des droits de la femme, l’occasion de rappeler que l’inégalité entre les hommes et les femmes est toujours bel et bien une réalité en Belgique, en 2020.

Quel que soit le projet de votre entreprise, vous n’échapperez pas au sacro-saint Business Plan.

Subsidier le maintien à l'emploi des salariés âgés est inefficace, selon une étude de l'UGent.

Anne-Sophie Noël, Internal et Corporate Communication chez Partena Professional discute avec Hélène Renaud de communication interne en temps de crise, de comment fédérer les équipes et les garder unies malgré la séparation physique du télétravail et enfin de la force du collectif ! 

Les prochaines élections sociales se dérouleront entre le 11 et 24 mai 2020. Les organisations syndicales vont disposer d’une fenêtre de tir unique qui n’a lieu que tous les 4 ans pour maintenir ou imposer leur présence au sein des entreprises. La nouveauté de ce cycle est que la loi accorde désormais le droit de vote aux intérimaires.

Les femmes très instruites qui restent chez le même employeur pendant des décennies sont les plus grandes perdantes

Selon le gestionnaire de fonds Fidelity, les personnes âgées entre 55 et 75 ans sont trop investies en bourse. Plus d'un tiers des personnes sondées dépassent l'allocation recommandée par la firme.