294 résultats trouvés

Noël. Oh oh oh ! Pour certains, Noël est la période la plus féérique de l’année. Pour d’autres, c’est un véritable cauchemar. Une angoisse dont on peut pourtant se passer ! Impossible de résister au stress de Noël ? Je me penche sur les causes de ce phénomène, qui s’étend même au lieu de travail. Mieux encore : je vous explique comment vous en débarrasser.

Face à la complexité accrue du métier RH et de la législation sociale, il devient de plus en plus difficile pour les entreprises de disposer de toutes les expertises en interne.

Vivre sa passion, en faire son métier et, un jour, engager son premier collaborateur. Nous avons rencontré Marie-Caroline Vroman, qui vient de franchir cette étape importante pour son entreprise. Nous avons parlé de polyvalence, de relation à long terme et, bien sûr, de chocolat.

“Les PME considèrent souvent les HR Tech comme un analgésique", selon Hans Mangelschots, Business Manager chez HR Tech Valley. Pourtant, elles sont nécessaires pour le long terme. Comment choisir la meilleure technologie RH pour une PME?

Cette année, au diable les bonnes résolutions « classiques » et personnelles rien que pour vous.

Fraîchement installée dans les anciens bureaux de Jean-Luc Crucke, Valérie De Bue entend accélérer la marche au niveau des pouvoirs publics, sa compétence aux côtés du tourisme, du patrimoine et de la sécurité routière.

De par les efforts des grands noms du secteur, la capitale comptera bientôt plus de 80 espaces de travail partagé en son sein. De quoi permettre de redynamiser une offre actuelle en bureaux plutôt vieillissante.

Alors que la deuxième phase de la campagne de vaccination belge sera lancée dans moins d'un mois, les autorités wallonnes pourraient permettre aux travailleurs souhaitant se faire vacciner de bénéficier d'un jour de congé.

Si de nombreuses entreprises ont été contraintes de débrayer, d’autres ont pu poursuivre leur croissance sans la moindre entrave. C’est le cas de Dataroots: “Nos effectifs ont plus que doublé, au point que le recrutement constitue aujourd’hui un défi pour notre politique de personnel.”

Le métier des Ressources Humaines englobe en réalité différents métiers. Ils exigent une expertise pointue et une mise à niveau permanente, notamment en raison de l’évolution rapide de la législation du travail et de la fiscalité en Belgique.