• 08 août 2023

    Le soutien idéal en période de transformation

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    Lorsque XLG a donné le coup d’envoi d’une profonde transformation, il s’est appuyé sur les services de consultance de Partena Professional pour garder le cap. « Le fait que la consultante connaisse très bien notre entreprise et ait accompagné notre réflexion a eu une énorme valeur ajoutée », explique Katrien Sneppe, COO.  
  • 02 novembre 2023

    La prime pouvoir d'achat : foire aux questions

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    L'instrument de la prime pouvoir d'achat continue de faire parler de lui. Plusieurs secteurs et employeurs octroieront cette prime.
  • 09 avril 2024

    ONSS : réduction structurelle à partir du 1er avril 2024

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    A partir du 1er avril 2024, le plafond de la composante très bas salaires a été modifié pour compenser l’augmentation du RMMG à la même date.
  • 04 décembre 2019

    Smartphoto

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    Smartphoto revoit ses priorités grâce à Partena Professional  
  • 13 novembre 2018

    Comment un logiciel de recrutement facilite la chasse aux talents

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    Le logiciel de recrutement a énormément évolué ces dernières années. Les défis lancés par Talent Acquisition sont aussi beaucoup plus complexes qu’avant. En plus du screening, de la sélection et de l’embauche, les recruteurs ont avant tout besoin d’une approche stratégique.
  • 16 février 2024

    Inno, Persolis et Partena Professional : un trio efficace pour un nouvel outil RH

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    Ensemble, nous avons formé une vraie équipe, avec un maximum de fluidité et d’efficacité et une communication de tous les instants. Nos besoins ont été bien compris, les solutions proposées étaient rapides et performantes.
  • 04 février 2022

    Flambée des absences dues au variant Omicron

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    Le variant Omicron continue de faire des dégâts dans les entreprises. Les absences sont encore en hausse, et le plan d'aide pour le remplacement des travailleurs traîne au parlement.
  • 16 janvier 2020

    Les collaborateurs licenciés sont eux aussi des ambassadeurs

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    Une rupture, même professionnelle, est toujours douloureuse. Cependant, un soutien adéquat peut considérablement réduire son impact. À une époque où l'image employeur est cruciale, fournir un coaching approfondi aux nouveaux employés dès leurs débuts est vivement recommandé.
  • 07 novembre 2019

    L'écart salarial se réduit de 3 euros

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    Les femmes très instruites qui restent chez le même employeur pendant des décennies sont les plus grandes perdantes
  • 17 octobre 2023

    Outsourcing : déléguez en toute confiance !

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    Une absence imprévue ? Un manque de temps ? Besoin rapide d’un soutien supplémentaire ? Besoin d’expertise pour un projet précis ? Envie d’innovation ?  L’externalisation (ou outsourcing) est alors la solution la plus rapide et efficace pour une gestion optimale de votre administration afin de vous concentrer sur ce qui compte vraiment.