Infoflash 20 juillet 2023 Malade pendant les vacances ? A partir de 2024, le travailleur pourra reporter ses jours de congé Lire plus Un projet de loi adopté par la chambre le 13 juillet, vise à permettre au travailleur qui tombe malade pendant ses congés de bénéficier du salaire garanti et de reporter ses jours de congé à l’issue de l’incapacité ou ultérieurement.
Product 04 juin 2020 Audit de performance pour déterminer les actions ? Lire plus La crise du coronavirus a complètement chamboulé notre manière de travailler, c’est un fait. Autonomie et flexibilité sont devenus les maîtres-mots depuis la mi-mars et cela engendre une multitude de changements pour les RH et ce, notamment en termes de mesure de la performance de travailleurs.
Infoflash 30 novembre 2023 Obligations du travailleur malade pendant ses vacances : mentionnez-les dans votre règlement de travail Lire plus A partir du 1er janvier 2024, de nouvelles obligations incombent au travailleur dont l’incapacité de travail survient pendant une période de vacances pour pouvoir bénéficier du salaire garanti et du report de ses jours de vacances.
Infoflash 07 janvier 2024 Votre travailleur est malade pendant ses vacances : un modèle spécifique de certificat médical existe Lire plus Depuis le 1er janvier 2024, un modèle spécifique de certificat médical peut être remis par votre travailleur s’il tombe malade pendant ses vacances annuelles
Infoflash 03 octobre 2023 Vacances annuelles et fin d’année : quelques règles à respecter ! Lire plus La fin de l’année approche et certains de vos travailleurs ont encore un nombre assez important de jours de vacances à prendre avant le 31 décembre. Quelles sont dès lors les règles à respecter ainsi que vos obligations en pareil cas ?
Information 09 août 2018 Vous êtes enceinte ? À la retraite ? Ou malade ? Dans ce cas, savez-vous, qu’en tant que travailleur indépendant, vous avez droit à 7 piliers de la protection sociale Lire plus En tant qu’indépendant, vous prenez en charge vous-même votre sécurité sociale. Vous payez des cotisations sociales chaque trimestre. En échange, vous bénéficiez de droits, comme par exemple : les allocations familiales, la pension, etc.. Découvrez un bref aperçu de la protection…
Infoflash 31 mai 2024 Engager ou licencier du personnel pendant les vacances de l’employeur : comment procéder ? Lire plus un employeur absent peut déléguer ses pouvoirs
Infoflash 09 avril 2024 ONSS : réduction structurelle à partir du 1er avril 2024 Lire plus A partir du 1er avril 2024, le plafond de la composante très bas salaires a été modifié pour compenser l’augmentation du RMMG à la même date.
Infoflash 09 octobre 2023 Fermeture collective en 2024 : communiquez la date avant le 1er janvier 2024 ! Lire plus Les dates de vacances d’une entreprise peuvent être fixées : - soit de manière individuelle par un accord entre l’employeur et chaque travailleur ; - soit de manière collective en cas de fermeture de l’établissement.
Information 14 novembre 2018 Clone of Le mandataire social ou personne de liaison: votre personne de contact en cas d' inspection social en Belgique Lire plus Les entreprises étrangères qui détachent des travailleurs dans notre pays ont l’obligation de désigner une personne de liaison avant l’arrivée de ceux-ci. Comme son nom l’indique, ce mandataire est la personne de liaison en cas d’ inspection sociale.