News Presse 30 janvier 2020 Les congés payés illimités : comment cela fonctionne ? Lire plus Début de cette semaine, une entreprise belge annonçait qu’elle allait supprimer la limitation des jours de congés payés de tous ses employés en Belgique.
Infoflash 09 octobre 2023 Fermeture collective en 2024 : communiquez la date avant le 1er janvier 2024 ! Lire plus Les dates de vacances d’une entreprise peuvent être fixées : - soit de manière individuelle par un accord entre l’employeur et chaque travailleur ; - soit de manière collective en cas de fermeture de l’établissement.
News 27 février 2020 Réintégrer un collaborateur : la communication est cruciale Lire plus Il est illusoire de penser que des collaborateurs absents durant une longue période peuvent, une fois qu’ils vont mieux, reprendre leur poste comme si de rien n’était. Les ressources humaines et le supérieur direct jouent un rôle crucial dans la réussite de leur réintégration.
Infoflash 31 mai 2024 Engager ou licencier du personnel pendant les vacances de l’employeur : comment procéder ? Lire plus un employeur absent peut déléguer ses pouvoirs
Infoflash 24 novembre 2023 Chômage économique pour les employés : assouplissement pour les entreprises non soumises à la TVA Lire plus Une entreprise non soumise à la TVA qui souhaite mettre ses employés en chômage économique peut désormais se baser sur tout document ou justification de nature comptable pour prouver qu’elle est en difficulté.
Infoflash 30 novembre 2023 Obligations du travailleur malade pendant ses vacances : mentionnez-les dans votre règlement de travail Lire plus A partir du 1er janvier 2024, de nouvelles obligations incombent au travailleur dont l’incapacité de travail survient pendant une période de vacances pour pouvoir bénéficier du salaire garanti et du report de ses jours de vacances.
Infoflash 27 octobre 2023 Régularisation des simples pécules de sortie : une nouvelle méthode de calcul à partir du 1er janvier 2024 Lire plus Le 1er janvier 2024, les règles actuellement suivies lors de la régularisation des pécules simples de sortie des employés et du pécule de vacances lors du passage du statut d'ouvrier à celui d'employé vont être fondamentalement modifiées
Infoflash 23 mai 2024 Élections du 9 juin 2024 : votre travailleur peut-il bénéficier d’un congé s’il est élu ? Lire plus Les travailleurs qui sont élus le 9 juin 2024 peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d’un congé politique
News 16 octobre 2023 Assurance hospitalisation independants Lire plus Les aléas de la vie, tels qu’une hospitalisation imprévue ou des soins de santé inattendus, peuvent avoir un impact considérable sur votre activité en tant qu’indépendant. C’est pourquoi il est primordial de s’assurer que vous et vos collaborateurs bénéficiez d’une protection optimale en termes de soins de santé.
Information 09 août 2018 Vous êtes enceinte ? À la retraite ? Ou malade ? Dans ce cas, savez-vous, qu’en tant que travailleur indépendant, vous avez droit à 7 piliers de la protection sociale Lire plus En tant qu’indépendant, vous prenez en charge vous-même votre sécurité sociale. Vous payez des cotisations sociales chaque trimestre. En échange, vous bénéficiez de droits, comme par exemple : les allocations familiales, la pension, etc.. Découvrez un bref aperçu de la protection…