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Un employeur est-il obligé de s’affilier à un service externe de prévention s'il n’occupe que des étudiants et des flexi-jobs ? 

Cet audit nous permet : - de cartographier non seulement le système mais aussi les processus et le know-how existants des collaborateurs payroll - de détecter les besoins et les obstacles de vos processus payroll

La possibilité d'employer la technique des appels mystères, destinés à détecter les discriminations à l'embauche, est peu utilisée et n'a pas encore permis de relever de problème. Pourquoi?

Le porte-monnaie des pensionnés néerlandais va pâtir du retournement de la conjoncture dû à une démographie vieillissante.

Allocation naissance de votre enfant

Les femmes très instruites qui restent chez le même employeur pendant des décennies sont les plus grandes perdantes

Ann Caluwaerts, Chief Corporate Affairs chez Telenet, a lancé un appel il y a 2 ans pour souligner la disparité de genre dans les postes de direction. 50 PDG belges ont soutenu cet appel. A-t-il provoqué un changement depuis lors ?

" Au-delà de l’urgence écologique et des considérations sociales et éthiques, les entreprises ont intérêt à se lancer dans des projets impliquant leur responsabilité sociétale pour continuer à se voir accorder un financement par les investisseurs ou obtenir un marché public. »

Le portail My Social Security Manager de Partena Professional est un outil confortable qui vous fera gagner du temps.

“Notre interim manager nous a fait profiter de sa vaste expérience”