News 27 juillet 2021 Formule à succès ou incitation à la paresse? L’Open Hiring, un outil pour attirer les nouveaux travailleurs Lire plus Premier arrivé, premier servi. Et si ce principe était applicable aux emplois vacants? Finis les CV, les lettres de motivation, les entretiens et les exigences de formation.
News 24 novembre 2022 “Les entreprises ne peuvent pas imposer juridiquement le télétravail” Lire plus Amener les employés à travailler davantage à domicile est une piste envisagée. De cette façon, l'entreprise peut économiser sur l'électricité et le gaz. “Les employeurs ne peuvent toutefois pas l’imposer”, prévient l'avocate Ann Witters.
Formation 19 janvier 2024 Cultiver l'Engagement au Travail : Clés pour une Entreprise Épanouie et Performante Lire plus Comprendre ce qu'est l'engagement des employés et pourquoi il est essentiel pour le succès de l'entreprise!
Contact 11 mai 2023 Nos experts Payroll : l'assurance de la paie sans soucis Lire plus Nos experts payroll assurent la continuité de votre administration du personnel.
Infoflash 30 novembre 2023 ONSS : Travailleur occasionnel des secteurs agricoles et horticoles : nouveautés. Lire plus Les travailleurs occasionnels dans les secteurs agricoles et horticoles sont soumis à des règles particulières en ce qui concerne leur assujettissement ONSS. Certaines de ces règles sont modifiées pour la période du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023.
Infoflash 23 novembre 2023 Risques psychosociaux au travail : personne de confiance obligatoire dans certaines entreprises dès le 1er décembre 2023 Lire plus La désignation d’une personne de confiance compétente dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux au travail devient obligatoire, à partir du 1er décembre 2023, dans certaines entreprises.
Infoflash 09 octobre 2023 Fermeture collective en 2024 : communiquez la date avant le 1er janvier 2024 ! Lire plus Les dates de vacances d’une entreprise peuvent être fixées : - soit de manière individuelle par un accord entre l’employeur et chaque travailleur ; - soit de manière collective en cas de fermeture de l’établissement.
Infoflash 07 janvier 2024 Votre travailleur est malade pendant ses vacances : un modèle spécifique de certificat médical existe Lire plus Depuis le 1er janvier 2024, un modèle spécifique de certificat médical peut être remis par votre travailleur s’il tombe malade pendant ses vacances annuelles
Testimonial 13 octobre 2022 “Le plan cafétéria grandit avec notre entreprise” Lire plus Depuis le début de l’année, les collaborateurs de Starring Jane peuvent choisir leurs avantages extralégaux à la carte. La PME utilise le plan cafétéria My Choice de Partena Professional: “Les réactions sont très positives.”
Infoflash 17 août 2023 Prime pour l’apprentissage qualifiant sur le lieu de travail et prime pour les élèves en formation en alternance Lire plus Vanaf 1 september 2023 zijn er 2 nieuwe premies voor werkplekleren in Vlaanderen.