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Afin de maintenir un accès facilité au chômage temporaire pour raisons économiques pour les employés, le Conseil National du Travail a conclu la convention collective de travail (CCT) n° 172.

La clé de la communication réussie en milieu professionnel!

La première réunion du conseil d’entreprise et/ou du comité pour la prévention et la protection au travail se tient en principe dans les jours qui suivent les élections sociales

Et si la numérisation n’était pas cet Himalaya infranchissable que certains imaginent?

La réduction groupe cible pour les premiers engagements fait l’objet d’importantes modifications qui entrent en vigueur le 1er janvier 2024.

Une exonération de précompte professionnel peut être appliquée durant le quatrième trimestre de 2023 sur les rémunérations de certains jeunes travailleurs.

Employee Self-Service (ESS) est plus qu’un terme à la mode dans le domaine des RH. C’est un moyen d’impliquer davantage les collaborateurs dans leur organisation et de soulager le département RH de toutes sortes de tâches administratives. Dans cet article, nous présentons les avantages d’un ESS en matière d’Apprentissage et de Gestion des performances et des objectifs.

Au milieu des années 1950, le travail intérimaire était considéré comme un service un peu obscur, en marge du marché de l’emploi traditionnel. À l’heure actuelle, de nombreux employeurs ne peuvent plus s’en passer. Depuis sa naissance, le travail intérimaire a franchi sept grandes étapes.

Lorsqu’un jour férié légal coïncide avec un dimanche ou un jour habituel d’inactivité dans l’entreprise, il doit être remplacé par un jour habituel d’activité.