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Le 1er février 2024, le prix de la carte-train SNCB va augmenter de 5,9%. Par ailleurs, il y a du changement concernant les montants de l’indemnité vélo.

Suite à des problèmes techniques chez Microsoft, nous rencontrons actuellement des problèmes d’accessibilité. Veuillez-nous excuser pour les désagréments.

“Notre interim manager nous a fait profiter de sa vaste expérience”

L’ONSS informe sur son site d’une nouvelle date d’entrée en vigueur de cette obligation d’enregistrement via leur application « Check in and out@work » (CIaO) : la date du 1er avril 2024 est postposée au 1er septembre 2024.

Votre département RH doit se contenter d’un logiciel obsolète ou, pire encore, d’une multitude de fichiers Excel qui n’ont ni queue ni tête ? Dans ce cas, il a de grandes chances que l’administration du personnel soit mise à mal. De plus, votre entreprise se retrouve probablement en bout de course dans la lutte pour dénicher le talent sur le marché de l’emploi. Conséquence ?

A partir du 1er avril 2024 au plus tard, de nouvelles obligations seront créées lorsque vous invoquerez la fin du contrat pour force majeure médicale

Discussion, contacts sociaux, rencontres: la génération Z en a besoin, surtout au travail”, souligne le trendwatcher Tom Palmaerts. “Même si ces jeunes ont grandi dans un monde numérique.

Une loi du 28 novembre 2022 permet au travailleur, qui a obtenu des informations sur des violations dans un contexte professionnel, de lancer l’alerte via un canal de signalement interne.

Si vous occupez des travailleurs âgés, vous avez droit à une réduction de cotisations patronales de sécurité sociale.

Près de la moitié des entreprises belges pourrait diminuer le coût de leur package salarial, selon une enquête de Partena Professional.