• 27 mars 2024

    Dispense précompte professionnel travail en équipe: des modifications en cours de préparation

    Lire plus
    La dispense « travail en équipe » s’applique aux équipes qui effectuent le même travail. Le gouvernement prépare actuellement une adaptation de la mesure.
  • 24 novembre 2023

    Chômage temporaire : supplément additionnel à charge de l’employeur à partir du 1er janvier 2024

    Lire plus
    Si vous mettez un travailleur en chômage temporaire, vous serez tenu, à partir du 1er janvier 2024, de lui verser, outre le(s) supplément(s) existant(s), un montant de 5 EUR par jour de chômage, sauf si ce montant est à charge d’un fonds de sécurité d’existence.
  • 10 juillet 2023

    ONSS : report de paiement de vos cotisations

    Lire plus
    Nous vous l’annoncions dans notre infoflash du 6 décembre 2022 : le Gouvernement vous permet de reporter une partie de vos cotisations ONSS patronales dues pour les 3emes et/ou 4eme trimestres 2023.
  • 15 mai 2024

    Élections sociales 2024 : établissement du règlement d’ordre intérieur du C.E./C.P.P.T.

    Lire plus
    Pour fonctionner valablement, les conseils d’entreprise et comités pour la prévention et la protection au travail doivent disposer, chacun, d’un règlement d’ordre intérieur.
  • 07 mai 2024

    RCC : adaptations des montants en mai 2024

    Lire plus
    L’indice pivot a été dépassé au mois d’avril 2024. Par conséquent, certaines allocations sociales sont indexées de 2% au mois de mai 2024. Cela a plusieurs conséquences en matière de complément d’entreprise payés dans le cadre des RCC
  • 26 décembre 2023

    Bonus salarial CCT no 90 : plafonds 2024

    Lire plus
    Les plafonds du bonus salarial CCT no 90 pour 2024 sont connus. Découvrez jusqu'à quel montant vous pouvez octroyer un bonus salarial non imposable à vos travailleurs.
  • 05 octobre 2023

    Accord sectoriel 2023-2024 pour la CP 209 (employés fabrications métalliques)

    Lire plus
    Le 29 septembre 2023, la CP 209 (employés fabrications métalliques) a conclu un accord sectoriel pour la période 2023-2024. Pour rappel : l’arrêté royal du 13 mai 2023 fixe la norme salariale pour la période 2023-2024 à 0 %.
  • 30 novembre 2023

    ONSS : Travailleur occasionnel des secteurs agricoles et horticoles : nouveautés.

    Lire plus
    Les travailleurs occasionnels dans les secteurs agricoles et horticoles sont soumis à des règles particulières en ce qui concerne leur assujettissement ONSS. Certaines de ces règles sont modifiées pour la période du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023.
  • 28 mai 2024

    Quelles sont les modalités d’attribution des jours de congés ?

    Lire plus
    La période des grandes vacances approche et avec elle, ressurgissent les questions concernant les modalités d’attribution des jours de congés. Ces modalités sont identiques quels que soient le statut du travailleur et la manière dont les périodes de vacances sont fixées.
  • 30 novembre 2023

    Possibilité de report des jours de congé – On y est !

    Lire plus
    A partir du 1er janvier 2024, le travailleur qui tombe malade pendant ses congés ou qui est dans l’impossibilité de prendre ses congés en raison d’une cause déterminée bénéficie de la possibilité de reporter ces jours à un moment ultérieur.