93 résultats trouvés

L’accompagnement des PME et des Starters reste une question complexe, sujette aux évolutions économiques et technologiques. Afin de soutenir au mieux l’entrepreneuriat, Odoo S.A. et Partena Professional s'unissent pour informer et équiper au mieux ces organisations.

Au milieu des années 1950, le travail intérimaire était considéré comme un service un peu obscur, en marge du marché de l’emploi traditionnel. À l’heure actuelle, de nombreux employeurs ne peuvent plus s’en passer. Depuis sa naissance, le travail intérimaire a franchi sept grandes étapes.

Depuis le 1er janvier 2018, les employeurs peuvent octroyer une partie de leurs bénéfices à leurs travailleurs de manière relativement simple grâce à la prime bénéficiaire, qui constitue une forme de participation des travailleurs. Avantageuse tant pour l’employeur que pour le travailleur, la prime bénéficiaire a connu un succès immédiat.

Outil convivial et intuitif, ProSalary facilitera votre gestion salariale et RH. Grâce à cet outil efficace, rapide et facile à utiliser, vous pouvez vous consacrer pleinement à votre politique RH. Disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 où que vous soyez sur PC et tablette.

Vous souhaitez optimiser vos salaires et votre temps de travail avec une analyse du payroll ? Bénéficier d’un service de médiation en cas de grève ? Ou obtenir de l’aide lors d’une restructuration ? L’audit social de Partena Professional présente de multiples facettes.

Obtenez une vue d'ensemble des composantes de la paie.

Si vous rencontrez temporairement de graves difficultés financières, vous avez la possibilité de demander une dispense de vos cotisations sociales.

D’application depuis 2016, le mécanisme du Tax Shelter pour start-up est un dispositif fiscal belge qui vise à inciter les citoyens à soutenir l’émergence de nouvelles entreprises en leur permettant de récupérer 30 (rarement applicable) ou 45 % de leur investissement par le biais d’une réduction sur leur impôt des personnes physiques.

Les organisations qui donnent à leurs collaborateurs la possibilité de composer eux-mêmes leur rémunération augmentent leur satisfaction. C’est ce qu’a constaté le groupe pharmaceutique Servier Benelux, qui a mis en place son premier plan cafétéria à la fin de l’année dernière.

Gestion des talents: quel est exactement le “talent” que vous souhaitez “gérer”?