• 21 octobre 2019

    Le bonus cash : de quoi s’agit-il exactement ?

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    Le bonus cash est un bonus variable octroyé par le biais de la rémunération classique. Ce dernier présente un avantage majeur, voire même unique : il ne vous lie pas à certaines règles. Vous pouvez payer un bonus à un seul travailleur (et pas aux autres) sans devoir vous justifier. Mais cette liberté a, bien entendu, un coût et c'est précisément le gros inconvénient de cette formule.
  • 04 novembre 2022

    Un coup de pouce financier supplémentaire en période de hausse des prix avec la carte d'adhésion saine de Delhaize

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    Le programme Healthy Membership est une création de Delhaize, Unbox et Partena Professional et constitue un avantage qui vous permet, en tant que chefs d'entreprise, d’augmenter votre pouvoir d'achat tout en vous encourageant à manger plus équilibré.
  • 11 août 2023

    Stress, Burn-out: comment reconnaître les signaux en tant que manager?

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    Comprendre les enjeux, les bénéfices et definir et reconnaitre le stress, le burn-out et identifier les signaux.
  • 10 mars 2020

    Votre package de rémunération et de valorisation à la pointe

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    Dans un contexte où la guerre des talents est de plus en plus rude, le salaire constitue un atout de taille. Le but est de faire une offre aussi attrayante que possible aux candidats.
  • 25 mai 2020

    L’application mobile Employee Self Service (ESS)

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    Plus de flexibilité dans la gestion et la consultation de l’agenda des jours de congé et de télétravail de vos collaborateurs ? Un accès immédiat aux fiches de paie, fiches fiscales pour l’ensemble de votre personnel ? Grâce à la version mobile de notre solution Employee Self Service (ESS), pilotez tout cela à partir de votre smartphone !
  • 11 août 2023

    Comment mener un entretien d'évaluation motivant de qualité ?

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    Etre conscient des bénéfices d’un bon entretien d’évaluation, être confortable dans le processus et beaucoup plus !
  • 21 octobre 2019

    Bonus salarial CCT90 : de quoi s’agit-il exactement ?

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    Le bonus salarial (également appelé « prime non récurrente liée au résultat ») est une manière de récompenser les travailleurs qui ont atteint certains objectifs collectifs préalablement définis. Cette CCT 90 bénéficie d’un traitement social et fiscal très spécifique qui la rend financièrement plus avantageuse que le bonus classique.
  • 10 juin 2020

    A la recherche d’un nouveau secrétariat social ?

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    Faites passer la gestion de vos RH à un niveau supérieur grâce à nos conseils et notre équipe d'experts. Partena Professional, une foule de services sous le même toit.
  • 21 novembre 2022

    FAQ sur le Deal de l'emploi

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    Cet article rassemble les questions les plus fréquemment posées sur les mesures les plus importantes concernant le Deal de l'emploi.
  • 21 février 2024

    Vers une communication saine et respectueuse : apprenez à utiliser la Communication non violente/ bienveillante ! ​

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    APPRENEZ A UTILISER LA COMMUNICATION NON VIOLENTE/ BIENVEILLANTE !