News 23 novembre 2023 A Smart Deal Lire plus " Au-delà de l’urgence écologique et des considérations sociales et éthiques, les entreprises ont intérêt à se lancer dans des projets impliquant leur responsabilité sociétale pour continuer à se voir accorder un financement par les investisseurs ou obtenir un marché public. »
Formation 12 avril 2024 Rémunération et optimisation - 3 modules Lire plus Obtenez une vue d'ensemble des composantes de la paie.
Formation 11 janvier 2024 Rémunération et optimisation - 3 modules Lire plus Obtenez une vue d'ensemble des composantes de la paie.
Software 15 juin 2021 ExpertSalary Lire plus Chaque entreprise est unique, avec sa propre croissance. Un logiciel de gestion RH qui évolue à votre rythme semble donc logique, non ?
Formation 04 août 2023 Rémunération et optimisation - 3 modules Lire plus Vous ne savez pas comment répondre à certaines questions de vos collaborateurs sur leurs fiches de paie ? Vous souhaitez définir la formule salariale la plus attractive et la plus adaptée à proposer à votre personnel ?
Presse 12 septembre 2019 Les entreprises ne profitent pas suffisamment des possibilités existantes pour récompenser financièrement leurs employés Lire plus texte
Software 04 mars 2020 Pas le temps pour votre communication sur les réseaux sociaux ? Lire plus Continuez de faire ce que vous faites le mieux. Indépendant, Starter ou PME ? L’intérêt de votre présence sur Facebook, Instagram et Linkedin n’est plus à démontrer : aujourd’hui, 76 % des Belges sont actifs sur les réseaux sociaux.
Infoflash 13 novembre 2018 L'annualisation du temps de travail ou la nouvelle petite flexibilité Lire plus A. La nouvelle petite flexibilité – Le concept L’annualisation du temps de travail, c’est le calcul de la durée hebdomadaire moyenne de travail sur une période de référence d’un an, et non pas sur la semaine.
News 04 décembre 2019 Les baby-boomers sont trop investis en bourse Lire plus Selon le gestionnaire de fonds Fidelity, les personnes âgées entre 55 et 75 ans sont trop investies en bourse. Plus d'un tiers des personnes sondées dépassent l'allocation recommandée par la firme.