Presse 26 février 2021 -65% d’heures de travail prestées dans l’horeca en janvier Lire plus Bruxelles, 26 février 2021 - Partena Professional a publié les chiffres de son dernier baromètre.
Testimonial 25 avril 2023 Pour une mode plus durable Lire plus "Le Pop-Up Store du Dreams Lab nous permet de nous rapprocher de notre clientèle habituelle, localisée à Ixelles et aux environs, que nous avons forgée au fur et à mesure de nos ventes sur des marchés spécialisés et sur internet. Aussi, nous espérons pouvoir toucher plus de monde en étant localisés dans un endroit si passant, et ainsi accroître notre communauté."
Testimonial 14 juin 2021 Faciliter la vie des experts-comptables et des fiduciaires ? C’est dans cette optique qu’a été lancé le 1er mars 2020 l’Accountant Desk. Lire plus « Ce point de contact unique a été une vraie bouffée d’air frais dans cette période difficile », explique Astion, une fiduciaire ixelloise spécialisée dans le conseil comptabl
Presse 07 novembre 2019 L'écart salarial se réduit de 3 euros Lire plus Les femmes très instruites qui restent chez le même employeur pendant des décennies sont les plus grandes perdantes
Testimonial 23 janvier 2010 Passer de 0 à 8 employés en pleine crise sanitaire ? C’est la success story de la start-up Give a Day Lire plus La plateforme belge de volontariat Give a Day met des citoyens et des travailleurs désireux de s’investir comme bénévoles en relation avec des associations, des œuvres caritatives, des écoles et des administrations locales.
Testimonial 16 janvier 2020 Créer un service dont beaucoup d’experts-comptables avaient probablement déjà rêvé ? C’est ce que fait depuis le 1er mars 2020 Partena Professional avec l’Accountant Desk. Lire plus Filip Van Ermengem, Lead Link du cercle « Accountant Desk » : « l’Accountant Desk, c’est un service entièrement dédié aux besoins des experts-comptables et des fiduciaires.
Presse 07 novembre 2019 Le salarié belge est absent 21,6 jours par an Lire plus L'absentéisme chez les salariés continue d'augmenter
Presse 12 septembre 2019 Les entreprises ne profitent pas suffisamment des possibilités existantes pour récompenser financièrement leurs employés Lire plus texte