Information 19 novembre 2018 Trouvez un bureau près de chez vous Lire plus Découvrez ici votre agence Partena Professional la plus proche et prenez rendez-vous en ligne.
Information Product 21 octobre 2019 Le bonus cash : de quoi s’agit-il exactement ? Lire plus Le bonus cash est un bonus variable octroyé par le biais de la rémunération classique. Ce dernier présente un avantage majeur, voire même unique : il ne vous lie pas à certaines règles. Vous pouvez payer un bonus à un seul travailleur (et pas aux autres) sans devoir vous justifier. Mais cette liberté a, bien entendu, un coût et c'est précisément le gros inconvénient de cette formule.
Product 14 novembre 2018 Gérer l'absentéisme avec Certimed Lire plus L’absentéisme ne disparaîtra jamais complètement. Mais avec Certimed de Partena Professional, vous pouvez plus facilement l’identifier et le contrer. Nous commençons par cerner l’absentéisme et proposons ensuite des mesures correctrices comme un contrôle médical, un accompagnement en cas de retour au travail à la suite d’une absence…
Information Product 21 novembre 2022 FAQ sur le Deal de l'emploi Lire plus Cet article rassemble les questions les plus fréquemment posées sur les mesures les plus importantes concernant le Deal de l'emploi.
Information Product 21 octobre 2019 La prime bénéficiaire : de quoi s’agit-il exactement ? Lire plus Un système de participation aux bénéfices pour les travailleurs. Connu sous le nom de ‘participation bénéficiaire’ depuis 2001, ce système a été simplifié en 2018 et rebaptisé ‘prime bénéficiaire’. Une prime bénéficiaire est une prime octroyée aux travailleurs, correspondant à un montant ou à un pourcentage de leur salaire.
Infoflash 26 décembre 2023 Bonus salarial CCT no 90 : plafonds 2024 Lire plus Les plafonds du bonus salarial CCT no 90 pour 2024 sont connus. Découvrez jusqu'à quel montant vous pouvez octroyer un bonus salarial non imposable à vos travailleurs.
Infoflash 05 octobre 2023 Accord sectoriel 2023-2024 pour la CP 209 (employés fabrications métalliques) Lire plus Le 29 septembre 2023, la CP 209 (employés fabrications métalliques) a conclu un accord sectoriel pour la période 2023-2024. Pour rappel : l’arrêté royal du 13 mai 2023 fixe la norme salariale pour la période 2023-2024 à 0 %.
Infoflash 03 octobre 2023 Vacances annuelles et fin d’année : quelques règles à respecter ! Lire plus La fin de l’année approche et certains de vos travailleurs ont encore un nombre assez important de jours de vacances à prendre avant le 31 décembre. Quelles sont dès lors les règles à respecter ainsi que vos obligations en pareil cas ?
Product Information 10 mars 2020 Votre package de rémunération et de valorisation à la pointe Lire plus Dans un contexte où la guerre des talents est de plus en plus rude, le salaire constitue un atout de taille. Le but est de faire une offre aussi attrayante que possible aux candidats.
Infoflash 19 janvier 2024 Flexi-jobs : salaire de base et flexisalaire depuis le 1er janvier 2024 Lire plus La réforme du système des flexi-jobs porte notamment sur le montant du salaire de base et du flexisalaire.