Infoflash 07 mai 2024 Dispense partielle de versement de précompte professionnel pour travail en équipe : la « variante bis » Lire plus La dispense « travail en équipe » s’applique aux équipes qui effectuent le même travail. Le gouvernement aprévu une variante bis plus souple.
Infoflash 22 avril 2024 Contrôles éclairs annoncés dans le secteur de l’HORECA (juin 2024) Lire plus Tout au long du mois de juin 2024, les services d’inspection sociale effectueront des contrôles flash à l’échelle nationale dans le secteur de l’HORECA (CP 302).
Infoflash 26 février 2024 Manifestation des agriculteurs à Bruxelles ce 26 février 2024 Lire plus La circulation risque d’être perturbée ce lundi à Bruxelles en raison d’une nouvelle mobilisation des agriculteurs.
Infoflash 16 février 2024 Provisions pécule de vacances 2024 Lire plus Les taux des provisions pour le pécule de vacances 2024 comptabilisés dans les bilans au 31 décembre 2023 et qui peuvent être considérés comme des frais professionnels sont définitivement connus.
Formation 29 janvier 2024 Comment devenir un bon contremaitre ? Lire plus Comment devenir un bon contremaitre ?
Formation 19 janvier 2024 Diminuer l'absentéisme : Stratégies Gagnantes pour un Personnel Présent et Productif Lire plus Comprendre les causes et les conséquences de l'absentéisme dans l'entreprise.
News 06 décembre 2023 Reporter ou ne pas prendre des jours de congé : est-ce autorisé ? Lire plus La fin de l’année approche à grands pas et beaucoup d’employeurs font le même constat : certains travailleurs ont encore un nombre important de jours de congé à prendre avant la fin de l’année.
Infoflash 28 septembre 2023 Manifestation à l’appel des organisations syndicales ce 5 octobre Lire plus La FGTB, la CSC et la CGSLB organisent, en front commun, une manifestation à Bruxelles ce jeudi 5 octobre. Certains membres de votre personnel risquent, par conséquent, de s’absenter du travail durant cette journée pour participer à cette manifestation.
Infoflash 29 août 2023 Prime de reprise du travail de 1000 EUR pour l’employeur qui engage un travailleur en invalidité Lire plus Pour encourager la reprise du travail des travailleurs en incapacité de longue durée, la mutuelle paie une prime de 1000 € aux employeurs qui occupent un travailleur pendant au moins 3 mois dans le cadre d’une activité autorisée par la mutuelle.
Formation 07 août 2023 Maitriser l’absentéisme dans son entreprise Lire plus Comprendre les causes et les conséquences de l'absentéisme dans l'entreprise.