Maitriser l’absentéisme dans son entreprise

• Définition de l'absentéisme et de ses différentes formes.
• Analyse des statistiques et des impacts financiers de l'absentéisme.
• Discussion sur les causes possibles de l'absentéisme dans l'entreprise.
• Facteurs internes et externes influençant l'absentéisme
• Examen des cas d'études pour comprendre comment ces facteurs peuvent affecter l'absentéisme.
• Mise en place de politiques et de procédures de gestion de l'absentéisme.
• Création d'un environnement de travail favorable pour réduire l'absentéisme.
• Importance de la communication dans la réduction de l'absentéisme.
• Promotion de l'engagement des employés par la reconnaissance et la motivation.

Lors de chaque session, nous travaillons sur des cas vécus par les participants et nous passons systématiquement de la théorie à la pratique

50 % THEORIE  + 50 % PRATIQUE

A l’issue de la formation, les participants pourront mettre en place des actions adaptées à leur quotidien grâce :

• A la création de simulations adaptées aux préoccupations et à la maturité des participants
• Aux échanges de bonnes pratiques autant de la part de la formatrice que des participants
• A l’envoi du contenu pédagogique
• Aux mesures du ROI des actions entreprises, sous forme de retour d’expérience