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Dans les secteurs où le télétravail est possible, le manque de préparation au numérique s’est avéré le principal obstacle à surmonter. Le travail à domicile est soudain devenu la norme, ce qui a exigé un ajustement considérable. Du jour au lendemain, il a fallu tout accomplir en mode digital.

L’indice pivot a été dépassé au mois d’octobre 2023. Par conséquent, certaines allocations sociales sont indexées de 2% au mois de novembre 2023. Cela a plusieurs conséquences en matière de complément d’entreprise payés dans le cadre des RCC

L’employeur qui réduit son temps de travail peut bénéficier d’une réduction de cotisations ONSS. Une nouvelle condition serait ajoutée pour les travailleurs à temps partiel.

Les travailleurs qui effectuent du télétravail de manière structurelle et sur base régulière pendant une partie substantielle de leur temps peuvent recevoir de leur employeur une indemnité de bureau.

Chez Partena Professional, nous comprenons la complexité et les défis de la gestion des ressources humaines dans le monde des affaires actuel.

LA VOITURE DE SOCIÉTÉ EST UTILISÉE À TITRE PROFESSIONNEL ET PRIVÉ

Employee Central est le Core RH de SAP SuccessFactors, le puissant progiciel RH qui vous permet de gérer l'ensemble de votre administration RH dans le cloud.

Depuis le 1er mars 2019, le budget mobilité est une réalité légale que les salariés peuvent demander à leur employeur.

Le 1er avril 2024, quatre secteurs dans lesquels le système des flexi – jobs avait été récemment (le 1er janvier 2024) autorisé vont « sortir » totalement ou partiellement du système. D’autres employeurs vont, quant à eux, rentrer dans le système.

« Notre choix s’est porté sur SuccessFactors pour son caractère intégré. En effet, l’implémentation d’un tel outil s’inscrivait plus largement dans un redesign organisationnel de notre département et de nos processus. »