Que vous optiez pour une entreprise individuelle ou une société, démarrez votre activité de manière 100 % digital avec Partena Professional, en bénéficiant de l’accompagnement personnalisé de nos experts.
Vous êtes nommé nouveau gérant, travailleur indépendant, partenaire actif ou collaborateur indépendant et vous voulez vous affilier en tant qu’indépendant.
Découvrez tout ce qu'il faut savoir pour réussir vos débuts en tant qu'entrepreneur.
Augmentez vos chances de réussite avec l'aide de nos coachs.
Parlons-en! Nous écoutons vos envies et concrétisons vos idées
Faites des modifications et gérez les formalités via une seule plateforme en ligne.
Notre outil pratique pour votre dossier de sécurité sociale.
Calculez la date à laquelle vous pourrez prendre votre retraite au plus tôt et le montant de votre pension.
Découvrez comment recruter avec succès votre premier employé.
Le guide qui vous explique tout. Retrouvez toutes les informations pratiques et les meilleurs conseils pour commencer à embaucher votre premier employé.
Bénéficiez du soutien de notre secrétariat social.
Profitez de l'expertise et des connaissances de Partena Professional.
Découvrez les avantages que nous pouvons offrir aux experts-comptables.
L’employeur qui réduit collectivement et volontairement son temps de travail peut bénéficier d’une réduction de cotisations patronales de sécurité sociale, moyennant respect de certaines conditions. Une nouvelle condition serait ajoutée pour les travailleurs à temps partiel.
Cette modification est mentionnée dans un projet de loi-programme qui n’est pas encore publié au Moniteur belge à ce jour.
Si vous réduisez de manière collective et volontaire la durée du temps de travail en-deçà de 38h en moyenne par semaine, vous pouvez bénéficier d’une réduction de cotisations ONSS patronales dues pour les travailleurs concernés par cette diminution du temps de travail.
Ouvrent pour vous le droit à cette réduction ONSS :
Exemple : vous réduisez la durée du temps de travail de 38h à 36h/semaine.
Le travailleur occupé à mi-temps (19h/semaine) qui maintient son temps de travail à 19h/semaine malgré la diminution du temps de travail, vous ouvre droit à la réduction ONSS. Par contre, le travailleur occupé à mi-temps (19h/semaine) qui, suite à la diminution du temps de travail, passe à 18h/semaine, ne vous ouvre pas droit à la réduction ONSS.
Une nouvelle condition serait ajoutée pour les travailleurs à temps partiel : leur durée hebdomadaire moyenne normale ne peut être inférieure à 28h.
Cette nouvelle condition s’appliquerait pour les demandes de réduction du temps de travail introduites à partir du 1er novembre 2023.
Source : Projet de loi-programme Doc 55/3697, articles 90 et 91.
Le site web de Partena Professional est un canal permettant de rendre les informations accessibles sous une forme compréhensible aux membres affiliés et aux non-membres. Partena Professional s'efforce d'offrir des informations à jour et ces informations sont compilées avec le plus grand soin (y compris sous forme d'infoflash). Cependant, la législation sociale et fiscale étant en constante évolution, Partena Professional décline toute responsabilité quant à l'exactitude, la mise à jour ou l'exhaustivité des informations consultées ou échangées via ce site web. D'autres dispositions peuvent être lues dans notre clause de non-responsabilité générale qui s'applique à chaque consultation de ce site web. En consultant ce site web, vous acceptez expressément les dispositions de cette clause de non-responsabilité. Partena Professional peut modifier unilatéralement le contenu de cette clause de non-responsabilité.