Employee Central : le Core RH de votre SAP SuccessFactors

Employee Central est le Core RH de SAP SuccessFactors, le puissant progiciel RH qui vous permet de gérer l'ensemble de votre administration RH dans le cloud.

Employee Central est un système d'information sur les ressources humaines (SIRH) ou un système d'information sur la main-d'œuvre qui alimente en données toutes les parties de votre SAP SuccessFactors (que ce soit la paie, la gestion des talents, ...).

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SAP SuccessFactors vous offre une arme puissante pour développer de manière optimale votre politique de ressources humaines. Le logiciel a une structure modulaire. Vous pouvez ainsi décider des fonctionnalités que vous souhaitez ou non sélectionner, selon le principe "start anywhere, go everywhere". 

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Comment l'Employee Central se rapporte-t-il à SAP SuccessFactors ?

Employee central couvre vos besoin en administration du personnel et s’intègre parfaitement dans votre HRIS global. L’administration et la paie ne sont plus sur un « ilot isolé » mais font partie intégrante du HRIS.  Vous pouvez le voir comme une base de données en ligne complète qui contient de nombreuses données personnelles ou données de base. Ces données peuvent être modifiées par les RH ainsi que par tous les employés, partout et à tout moment. Employee Central est le flux de données de votre SAP SuccessFactors.

Avantages de l'Employee Central

Une efficacité accrue

Une vue d'ensemble claire

Self-Service pour les employés

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N’hésitez pas à poser vos questions. Partena Professional vous aidera volontiers à choisir les modules et à implémenter le logiciel.

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Partena Professional ne se limite pas à vous proposer un logiciel puissant et à rechercher des partenariats durables pour relever les défis actuels en matière de RH. Nous optons résolument pour une approche intégrée. Découvrez ici comment Partena Professional a, par exemple, aidé la chaîne sportive française Decathlon à implémenter et déployer SAP SuccessFactors.

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