Infoflash 06 mai 2024 Le bonus à l’emploi au 1er mai 2024 Lire plus La mesure « Bonus à l’emploi » est une réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale à charge du travailleur. Les montants de cette réduction sont indexés au 1er mai 2024.
Formation 12 avril 2024 Rémunération et optimisation - 3 modules Lire plus Obtenez une vue d'ensemble des composantes de la paie.
Infoflash 12 janvier 2024 Voitures de société : toujours en attente des taux d’émission de CO2 de référence pour 2024 Lire plus Un des éléments nécessaires au calcul de l'avantage voiture de société imposable pour 2024, à savoir le taux d’émission de CO2 de référence, n’est toujours pas connu. Que faire ?
Formation 11 janvier 2024 Rémunération et optimisation - 3 modules Lire plus Obtenez une vue d'ensemble des composantes de la paie.
News 27 novembre 2023 Un employeur est-il obligé de s’affilier à un service externe de prévention s'il n’occupe que des étudiants et des flexi-jobs ? Lire plus Un employeur est-il obligé de s’affilier à un service externe de prévention s'il n’occupe que des étudiants et des flexi-jobs ?
Testimonial 13 octobre 2022 Plan cafétéria: les raisons d’un succès Lire plus Louyet Group a adopté son premier plan cafétéria voici quelques mois. Flexibilité et inclusivité guident Aurélie Maquils, HR Manager du groupe, dans son approche d’un tel outil.
News Product Software 20 janvier 2022 La solution « Employee Central Payroll » : le game changer sur le marché des HRIS Lire plus ‘Employee Central Payroll’, c’est la solution intégrée qui vous permet de gérer tous les processus RH, y compris la paye, en gagnant du temps, des ressources, de la performance et de la qualité.
News 06 octobre 2020 Gestion des talents: pour tous ou pour les happy few? Lire plus Gestion des talents: quel est exactement le “talent” que vous souhaitez “gérer”?
Product 04 juin 2020 Et si le télétravail devenait un levier de motivation ? Lire plus D’après une enquête réalisée par Partena Professional, 44% des travailleurs estiment que le télétravail organisé de manière structurelle aurait un impact positif sur le vie privée. Autonomie et flexibilité sont devenus les maîtres-mots depuis la mi-mars et cela engendre une multitude de changements tant pour les équipes RH que pour les collaborateurs.
Information Product 11 mars 2020 Faites passer vos processus RH à un niveau supérieur Lire plus Allégez la charge de travail de votre équipe RH en confiant vos activités payroll à nos experts. Après avoir procédé à une analyse approfondie, ceux-ci mettront en place les bonnes pratiques les mieux adaptées à votre entreprise.