Product Performance Management : et si le télétravail devenait un levier de motivation ? D’après une enquête réalisée par Partena Professional, 44% des travailleurs estiment que le télétravail organisé de manière structurelle aurait un impact positif sur le vie privée. Lire plus
Product Performance Management : et si vous réalisiez un audit de performance pour déterminer les actions à entreprendre ? La crise du coronavirus a complètement chamboulé notre manière de travailler, c’est un fait. Lire plus
News Les collaborateurs doivent avoir le droit de se déconnecter Plusieurs études l’ont prouvé: près de la moitié des salariés belges sont souvent voire toujours joignables en dehors des heures de travail. “C'est une source de stress qu'il ne faut pas sous-estimer”, prévient Ruben Cambier (UGent). Lire plus
News Contrôler les télétravailleurs? Oui, mais... Non, en fait, les managers n’ont aucune raison de contrôler davantage les collaborateurs qui travaillent à domicile”, affirme Hendrik Delagrange, qui mène depuis la fin des années 90 des recherches sur ce que l’on appelait alors le “nouveau monde du travail”. Lire plus
News L’importance de diversifier son portefeuille vaut aussi pour le crowdfunding Lancer une campagne de crowdfunding ou investir dans le crowdfunding ? Vous devez faire attention aux points suivants. Lire plus
News Le télétravail change la manière dont les entreprises recrutent Le fait de travailler n’importe où et n’importe quand permet-il aux entreprises d'avoir accès à un plus grand nombre de talents, voire de recruter à l'échelle mondiale? Lire plus
News Le recrutement boomerang, un ingrédient à part entière de l’employer branding Tenter de faire revenir les collaborateurs qui ont quitté l’entreprise: le “recrutement boomerang” représente-t-il une bonne stratégie? Ralf Caers s’est penché sur ce phénomène. Lire plus
News Distanciel et motivation: amis ou ennemis? Comment le télétravail a-t-il modifié les ressorts de la motivation au travail? Et comment l’entreprise doit-elle aborder les attentes nouvelles générées chez les employés? Lire plus
News L’écoute continue renforce notre politique du personnel Arvesta a mis en place son système d’écoute continue au début de la pandémie. Désormais, l’entreprise est notamment à même de mesurer et détecter l’engagement, la résilience mentale et les préoccupations professionnelles de ses plus de 2.000 collaborateurs. Lire plus
News Le manager hybride face à ses défis Le travail hybride s’installe pratiquement partout et rebat les cartes du rapport au temps et à l’espace. Il oblige chaque responsable à repenser le management d’équipe et les interactions entre collègues. Comment être à distance et proche à la fois? Lire plus