Formation 11 août 2023 L’agressivité au travail : comment y faire face ? Lire plus Comprendre les différentes formes d'agressivité, apprendre à reconnaître les signes d'agressivité et beaucoup plus!
Formation 10 août 2023 Diversité & inclusion au travail: prise de conscience de nos préjugés Lire plus Être conscient de ses propres biais, reconnaitre les biais des collègues, identifier les différences de ses collègues et en faire une force!
Formation 19 janvier 2024 Gérer l'Agressivité au Travail : Stratégies et Solutions pour un Environnement Sain Lire plus Comprendre les différentes formes d'agressivité, apprendre à reconnaître les signes d'agressivité et beaucoup plus!
Formation 11 août 2023 Diversité et inclusion sur le lieu de travail: Recrutement inclusif Lire plus Prendre conscience de leurs propres préjugés qui peuvent affecter le processus de recrutement. Découvrez comment faire ici!
Formation 19 janvier 2024 Cultiver l'Engagement au Travail : Clés pour une Entreprise Épanouie et Performante Lire plus Comprendre ce qu'est l'engagement des employés et pourquoi il est essentiel pour le succès de l'entreprise!
Formation 09 août 2023 Comment donner un feedback difficile avec intelligence émotionnelle Lire plus Comprendre les enjeux, les bénéfices et les limites du feedback dans nos interactions professionnelles. Découvrez comment faire ici!
Formation 03 janvier 2024 Comment donner et recevoir un feedback difficile avec intelligence émotionnelle ? Lire plus Comprendre les enjeux, les bénéfices et les limites du feedback dans nos interactions professionnelles. Découvrez comment faire ici!
Formation 29 janvier 2024 Comment devenir un bon contremaitre ? Lire plus Comment devenir un bon contremaitre ?
Formation 09 janvier 2024 Comment ne pas se laisser submerger?: le burn out clé de lecture Lire plus Comprendre les enjeux, être conscient du bien-etre psychosocial.
Formation 09 janvier 2024 Stress, Burn-out: comment reconnaître les signaux en tant que manager? Lire plus Comprendre les enjeux, les bénéfices et definir et reconnaitre le stress, le burn-out et identifier les signaux.