• 11 août 2023

    Ne tardez pas à engager votre 4eme, 5eme ou 6eme travailleur

    Lire plus
    La réduction groupe cible pour les premiers engagements fait l’objet d’importantes modifications qui entrent en vigueur le 1er janvier 2024.
  • 07 septembre 2023

    Une nouvelle vague de chaleur ? Quelles sont les mesures à adopter sur le lieu de travail ?

    Lire plus
    Les fortes chaleurs ne sont évidemment pas sans conséquences sur le lieu de travail. Afin d’atténuer leur impact sur les travailleurs, l’employeur a l’obligation de prendre certaines mesures.
  • 06 juin 2023

    Engager ou licencier du personnel pendant les vacances de l’employeur : comment procéder ?

    Lire plus
    L’engagement et le licenciement d’un travailleur sont généralement décidés par l’employeur.
  • 08 juin 2023

    Chômage économique des employés : la CCT n° 159 prolongée par la CCT n° 172

    Lire plus
    Afin de maintenir un accès facilité au chômage temporaire pour raisons économiques pour les employés, le Conseil National du Travail a conclu la convention collective de travail (CCT) n° 172.
  • 12 décembre 2023

    FAQ Déménagement du siège social de Partena Professional

    Lire plus
  • 12 juin 2023

    Renouvellement des CCT en matière de RCC (régime de chômage avec complément d’entreprise)

    Lire plus
    En exécution du cadre d’accords du 6 avril 2023 conclu au niveau interprofessionnel au sein du Groupe des Dix, le CNT a adopté 5 CCT relatives aux régimes de chômage avec complément d’entreprise (ci-après RCC) applicables à partir du 1er juillet 2023.
  • 23 mai 2023

    Placement familial de longue durée : nouveautés en matière de petits chômages

    Lire plus
    Un arrêté royal du 1er mai 2023 prévoit l’assimilation des liens qui découlent d’un placement familial de longue durée aux liens familiaux pour l’octroi de certains petits chômages.
  • 08 juin 2023

    ONSS : Pécule de vacances en 2023 pour le chômage temporaire en 2022 : compensation pour les employeurs occupant des employés

    Lire plus
    La compensation relative au pécule de vacances des employés qui ont été mis en chômage temporaire pour cause de crise de force majeure au 1er semestre 2022 sera bientôt calculée par l'ONSS et déduite des cotisations du 3e trimestre 2023.
  • 12 juin 2023

    Régime de chômage avec complément d’entreprise : coefficient de revalorisation appliqué au 01-07-2023

    Lire plus
    Comme chaque année, en application de la convention collective n° 17, le Conseil National du Travail détermine si les compléments d’entreprise et le plafond du salaire de référence pour le RCC doivent être adaptés par un coefficient représentant l'évolution des salaires conventionnels.
  • 15 janvier 2024

    Secteur du nettoyage : obligation d’enregistrement des présences

    Lire plus
    Une obligation d’enregistrement des présences au travail est imposée au secteur du nettoyage. Cet enregistrement devra se faire via l’application « Checkinandout@work » de l’ONSS.