• 09 août 2018

    Loi sur le travail faisable et maniable: évolution ou révolution?

    Lire plus
    "Les nouvelles règles en matière de travail faisable et maniable répondent à une série d’aspirations importantes…
  • 05 mars 2024

    RGC pour les personnes sans expérience professionnelle récente et durable (Flandre) : modification des limites d’âge

    Lire plus
    VLe 1er juillet 2024, les limites d'âge existantes relatives à la réduction groupe-cible flamande pour les personnes sans expérience professionnelle récente et durable disparaîtront.
  • Whitepaper Agility in HR FR v1 (PDF)

    Acquérir de l’expertise HR PARTENA PROFESSIONAL WHITEPAPER Agilité Une nouvelle réalité pour les RH PARTENA PROFESSIONAL WHITEPAPER Comment la notion d’agilité (‘agility’), tirée du contexte IT, s’est invitée au service RH Les trois…

    search.download_file
  • 11 août 2023

    Stress, Burn-out: comment reconnaître les signaux en tant que manager?

    Lire plus
    Comprendre les enjeux, les bénéfices et definir et reconnaitre le stress, le burn-out et identifier les signaux.
  • 17 août 2020

    Il est urgent de lancer la digitalisation de nos comptables

    Lire plus
    Une étude récente montre que +40% des comptables belges n'ont pas encore commencé à travailler numériquement avec leurs clients.
  • 10 mars 2020

    Votre package de rémunération et de valorisation à la pointe

    Lire plus
    Dans un contexte où la guerre des talents est de plus en plus rude, le salaire constitue un atout de taille. Le but est de faire une offre aussi attrayante que possible aux candidats.
  • Présentation PowerPoint (PDF)

    HR Process 30 mars 2021 • Votre micro est désactivé • Votre caméra peut être activée • Vous pouvez interagir avec les orateurs via la fonction «Chat» du panneau de commande • Pour un confort optimal, affichez la session en mode “Plein…

    search.download_file
  • 04 juin 2020

    Agility & Motivation

    Lire plus
    La crise du coronavirus provoque beaucoup d'incertitude chez les collaborateurs. En effet, ceux-ci s’inquiètent pour leurs revenus et doutent parfois quant à la nécessité de leur fonction. Les employeurs en sont conscients. Mais comment faire pour que vos collaborateurs restent impliqués et motivés dans ces circonstances difficiles ?
  • 09 décembre 2020

    Interim Management : le cas de Geberit

    Lire plus
    “Notre interim manager nous a fait profiter de sa vaste expérience”
  • 16 avril 2024

    Une alimentation saine et abordable pour vos collaborateurs : Healthy Membership Program

    Lire plus
    Vous vous demandez en quoi ce programme peut contribuer à la santé de vos collaborateurs et quels avantages il présente pour votre entreprise ? Nous vous invitons à participer gratuitement à notre webinaire.