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En plus des différents statuts pour les indépendants, il existe également une distinction entre les travailleurs indépendants et les travailleurs salariés. Mais comment cette distinction est-elle déterminée ? Quelles sont les différences en termes de droit du travail et de sécurité sociale ? Voici un aperçu clair de la situation.   

Professionnelle reconnue sur le terrain de la communication et des relations publiques depuis 1988, Ariane Abramowicz dirige aujourd’hui en duo avec son associé l’agence de communication Blink, spécialisée dans les relations presse, les médias sociaux et le marketing d’influence. « Nous sommes surtout actifs dans les secteurs de la mode, de la déco, du tourisme et de la culture….

Les plus-values de cessation sont des revenus générés suite à la cessation ou cession complète et définitive de votre activité ou d’une branche d’activité.

Après l’étape du Business Model (ou modèle économique), et après avoir sondé le marché pour vérifier le potentiel de votre idée, il est temps de vous attaquer à la rédaction du fameux Business Plan.

"Le Pop-Up Store du Dreams Lab nous permet de nous rapprocher de notre clientèle habituelle, localisée à Ixelles et aux environs, que nous avons forgée au fur et à mesure de nos ventes sur des marchés spécialisés et sur internet. Aussi, nous espérons pouvoir toucher plus de monde en étant localisés dans un endroit si passant, et ainsi accroître notre communauté."

« Statut » est une notion fourre-tout. En général, elle signifie que vous allez travailler en tant qu'indépendant à titre principal ou accessoire. Mais ce n'est pas la seule acception du terme « statut ». Cette check-list vous aidera d’emblée à comprendre tous les statuts possibles.…

Il existe beaucoup d’idées reçues autour de l’entrepreneuriat, alors que se lancer est souvent plus facile que ce que l’on pense. Nous répondons ici aux préoccupations les plus fréquentes afin de tordre le cou aux clichés, et pour que vous puissiez vous lancer en toute sérénité.    Un projet ? On en parle !

La tendance est à la croissance pour les flexi-jobbers, tant au niveau du volume horaire que de la rémunération.

Une absence imprévue ? Un manque de temps ? Besoin rapide d’un soutien supplémentaire ? Besoin d’expertise pour un projet précis ? Envie d’innovation ?  L’externalisation (ou outsourcing) est alors la solution la plus rapide et efficace pour une gestion optimale de votre administration afin de vous concentrer sur ce qui compte vraiment.