Product 09 janvier 2019 Nos solutions d’externalisation dans le domaine juridique Lire plus Vous cherchez des réponses concrètes à vos questions juridiques ? Découvrez la manière dont nos juristes peuvent s’intégrer à la stratégie de votre entreprise.
Product 31 mai 2021 Financez vos projets de croissance grâce aux primes et subsides pour les entreprises Lire plus Grâce à notre collaboration avec Subiconseils, Partena Professional peut vous accompagner de A à Z dans vos demandes de subsides et de primes. Nous identifions toutes les subsides auxquelles vous pourriez avoir droit et nous assurons le suivi jusqu'à ce que le montant soit sur votre compte.
News Product Software 20 janvier 2022 La solution « Employee Central Payroll » : le game changer sur le marché des HRIS Lire plus ‘Employee Central Payroll’, c’est la solution intégrée qui vous permet de gérer tous les processus RH, y compris la paye, en gagnant du temps, des ressources, de la performance et de la qualité.
Information Product 11 mars 2020 Optimisation salariale : un atout pour votre politique RH Lire plus Aux yeux de vos collaborateurs, un salaire, ce n'est pas juste un revenu. Un salaire traduit également la valeur que l'entreprise attribue à son travailleur. Pour l’employeur, le salaire représente un investissement, mais aussi une charge importante.
Information Product 11 mars 2020 Faites passer vos processus RH à un niveau supérieur Lire plus Allégez la charge de travail de votre équipe RH en confiant vos activités payroll à nos experts. Après avoir procédé à une analyse approfondie, ceux-ci mettront en place les bonnes pratiques les mieux adaptées à votre entreprise.
Information Product 23 janvier 2019 Nos solutions d’externalisation de vos tâches de payroll Lire plus Déchargez vos équipes des tâches administratives pour qu’elles se concentrent sur des activités à forte valeur ajoutée et soyez sûr de toujours bénéficier d’une gestion du personnel et salariale irréprochable.
Information Product 21 octobre 2019 La prime bénéficiaire : de quoi s’agit-il exactement ? Lire plus Un système de participation aux bénéfices pour les travailleurs. Connu sous le nom de ‘participation bénéficiaire’ depuis 2001, ce système a été simplifié en 2018 et rebaptisé ‘prime bénéficiaire’. Une prime bénéficiaire est une prime octroyée aux travailleurs, correspondant à un montant ou à un pourcentage de leur salaire.
Product Information 10 mars 2020 Votre package de rémunération et de valorisation à la pointe Lire plus Dans un contexte où la guerre des talents est de plus en plus rude, le salaire constitue un atout de taille. Le but est de faire une offre aussi attrayante que possible aux candidats.
Information Product 21 octobre 2019 Le bonus cash : de quoi s’agit-il exactement ? Lire plus Le bonus cash est un bonus variable octroyé par le biais de la rémunération classique. Ce dernier présente un avantage majeur, voire même unique : il ne vous lie pas à certaines règles. Vous pouvez payer un bonus à un seul travailleur (et pas aux autres) sans devoir vous justifier. Mais cette liberté a, bien entendu, un coût et c'est précisément le gros inconvénient de cette formule.
Information Product 21 octobre 2019 Bonus salarial CCT90 : de quoi s’agit-il exactement ? Lire plus Le bonus salarial (également appelé « prime non récurrente liée au résultat ») est une manière de récompenser les travailleurs qui ont atteint certains objectifs collectifs préalablement définis. Cette CCT 90 bénéficie d’un traitement social et fiscal très spécifique qui la rend financièrement plus avantageuse que le bonus classique.