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Voici presque trois ans, ING a adopté la méthode Agile pour gagner en faculté d’adaptation dans un monde en évolution rapide.

Véritable eldorado pour start-ups, la Lituanie a réussi à se transformer en quelques années. Avec un plan de bataille à base d’incitants fiscaux et de main-d’œuvre à bas coût, elle a attiré les meilleures start-ups européennes. La Belgique pourrait s’en inspirer, mais attention…

Ann Caluwaerts, Chief Corporate Affairs chez Telenet, a lancé un appel il y a 2 ans pour souligner la disparité de genre dans les postes de direction. 50 PDG belges ont soutenu cet appel. A-t-il provoqué un changement depuis lors ?

“Notre interim manager nous a fait profiter de sa vaste expérience”

La pension légale d’un indépendant s’élève en moyenne à 569€ par mois (source : Atlas Belge des pensions 2010, rapport de l’Université Catholique de Louvain pour le SPF Sécurité sociale). De plus en plus d’indépendants se constituent un capital pension supplémentaire. D’un point de vue fiscal, la Pension Libre Complémentaire pour indépendants est de loin le meilleur choix.

Installée à Wavre, la start-up Baku-Digital s’est spécialisée dans la réalité augmentée. Ses clients s’appellent Guinness, Maped ou Skoda. Encore de petit taille, l’entreprise a dû faire sans le moindre soutien.

L’an dernier, si l’on en croit les chiffres du gouvernement fédéral, à peine 28% des chefs d’entreprise belges étaient des femmes. Si on les compare aux hommes, on constate que les femmes sont moins enclines à exercer une activité d’indépendante.

Le handicap salarial a été de -3,8% en 2020, d'après le Conseil central de l'économie. Nos salaires ont donc évolué moins rapidement que chez nos voisins.

Et si la numérisation n’était pas cet Himalaya infranchissable que certains imaginent?

N’oubliez pas de déclarer les bénéficiaires effectifs de votre société dans le registre UBO !