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Le montant du revenu mensuel moyen garanti (RMMMG) augmente à partir du 1er avril 2024, conformément à l’accord social conclu le 25 juin 2021.

Un préavis de grève d’une durée de deux jours a été déposé à la SNCB: du 05 décembre 2023 22h au 7 décembre 2023 à 22h.

Déchargez vos équipes des tâches administratives pour qu’elles se concentrent sur des activités à forte valeur ajoutée et soyez sûr de toujours bénéficier d’une gestion du personnel et salariale irréprochable.

Aux yeux de vos collaborateurs, un salaire, ce n'est pas juste un revenu. Un salaire traduit également la valeur que l'entreprise attribue à son travailleur. Pour l’employeur, le salaire représente un investissement, mais aussi une charge importante.

Début de cette semaine, une entreprise belge annonçait qu’elle allait supprimer la limitation des jours de congés payés de tous ses employés en Belgique.

Si, à l’engagement de vos employés supérieurs avant le 1er janvier 2014, vous aviez conclu une clause fixant la durée de leur préavis en cas de licenciement, c’est le délai fixé par cette clause qui s’appliquera désormais lors du calcul de la première partie de leur délai de préavis.

Le bonus salarial (également appelé « prime non récurrente liée au résultat ») est une manière de récompenser les travailleurs qui ont atteint certains objectifs collectifs préalablement définis. Cette CCT 90 bénéficie d’un traitement social et fiscal très spécifique qui la rend financièrement plus avantageuse que le bonus classique.

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Cet article rassemble les questions les plus fréquemment posées sur les mesures les plus importantes concernant le Deal de l'emploi.

Vous prévoyez d’organiser des élections sociales en mai 2024 ? La procédure à suivre est stricte et complexe, toutefois vous pouvez compter sur l’expertise de Partena Professional.