Infoflash 13 novembre 2018 L'annualisation du temps de travail ou la nouvelle petite flexibilité Lire plus A. La nouvelle petite flexibilité – Le concept L’annualisation du temps de travail, c’est le calcul de la durée hebdomadaire moyenne de travail sur une période de référence d’un an, et non pas sur la semaine.
News 09 août 2018 Quels frais professionnels puis-je faire valoir en tant qu'indépendant ? Lire plus Intégrer des frais professionnels : pour les personnes extérieures, il s'agit là du côté le plus attrayant de la vie d'un indépendant. Mais les histoires les plus folles sont généralement fausses. Ces frais vous permettent toutefois de sérieusement optimaliser vos revenus professionnels…
Infoflash 23 novembre 2023 Risques psychosociaux au travail : personne de confiance obligatoire dans certaines entreprises dès le 1er décembre 2023 Lire plus La désignation d’une personne de confiance compétente dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux au travail devient obligatoire, à partir du 1er décembre 2023, dans certaines entreprises.
Infoflash 19 décembre 2023 Bientôt une obligation de verser une contribution de 1800 € au « Fonds Retour au Travail » Lire plus A partir du 1er avril 2024 au plus tard, de nouvelles obligations seront créées lorsque vous invoquerez la fin du contrat pour force majeure médicale
Infoflash 20 décembre 2023 Plafonds saisies et cessions en 2024 Lire plus Les montants (ou seuils de revenus) pour le calcul des quotités saisissables ou cessibles pour l’année 2024 ont été publiés au Moniteur belge.
White paper 04 juin 2020 Quelles RH pour faire face aux défis de la reprise ? Lire plus La crise du coronavirus est venue chambouler en profondeur la vie des entreprises. Une nouvelle « normalité » est en train de naître, apportant son lot de questions et de nouveaux défis. De quel type de managers aurons-nous besoin ? Comment mieux récompenser et motiver ses collaborateurs sans perdre de vue la gestion des coûts ?
News 13 novembre 2018 Horaire flottant et dynamique Lire plus Découvrez les horaires flottants et dynamiques en entreprise. Comment fonctionnent-ils, quelles sont les règles à respecter, et comment les mettre en œuvre ? Tout ce que vous devez savoir sur cette nouvelle approche de la flexibilité au travail.
News 23 mars 2021 L’évaluation continue est-elle faite pour vous? Lire plus Nous avons demandé à Kris De Nul, General Manager HR, comment l'évauation continue fonctionne et quels en sont les effets.
News Presse 06 mars 2024 Les salaires des flexi-jobbers ont augmenté de 7,9% en deux ans ! Lire plus La tendance est à la croissance pour les flexi-jobbers, tant au niveau du volume horaire que de la rémunération.
Infoflash 30 novembre 2023 ONSS : Travailleur occasionnel des secteurs agricoles et horticoles : nouveautés. Lire plus Les travailleurs occasionnels dans les secteurs agricoles et horticoles sont soumis à des règles particulières en ce qui concerne leur assujettissement ONSS. Certaines de ces règles sont modifiées pour la période du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2023.