Information 21 octobre 2019 Les warrants : de quoi s’agit-il exactement ? Lire plus Le bonus brut peut être converti et payé sous forme d’options sur actions de sicav ou de warrants (cotés en Bourse). Les warrants sont une forme socialement attrayante de bonus. En effet, les bonus-warrants ne sont pas soumis à l’ONSS.
Infoflash 29 décembre 2023 Numéro de téléphone mobile personnel : droit du travailleur de le récupérer à la fin du contrat de travail Lire plus Si un travailleur vous a cédé le droit d’utiliser son numéro de téléphone mobile dans le cadre de l’exécution du contrat de travail, il peut, à partir du 1.1.24, vous en demander la restitution.
Dossier 04 juin 2020 Performance Management Lire plus Ces dernières semaines, de nombreux travailleurs ont été contraints de travailler massivement depuis leur domicile. Maintenant qu'ils ont goûté à cette autonomie, il sera difficile de faire marche arrière… et cela peut poser problème à certains employeurs. Voici un exemple concret : comment mesurer les performances des travailleurs à domicile sans entraver leur confiance ?
News 14 octobre 2020 Apprentissage tout au long de la vie: l'exemple danois Lire plus Le Danemark le prouve: l'apprentissage tout au long de la vie présente des atouts incontestables. Voici pourquoi.
Infoflash 01 février 2024 Les vacances scolaires : la période pour engager des étudiants ? Lire plus La période de vacances scolaires est le moment idéal pour engager un étudiant. Ils sont en effet plus disponibles que pendant l’année scolaire.
Formation 11 août 2023 L’agressivité au travail : comment y faire face ? Lire plus Comprendre les différentes formes d'agressivité, apprendre à reconnaître les signes d'agressivité et beaucoup plus!
Legal 03 juin 2022 Data Protection Agreement (DPA) Lire plus Si vous êtes client du secrétariat social de Partena Professional, vous pouvez trouver ici à titre d'information notre convention standard de protection des données à caractère personnel.
News 28 août 2020 “Un fonctionnement agile nous rend plus réactifs” Lire plus Voici presque trois ans, ING a adopté la méthode Agile pour gagner en faculté d’adaptation dans un monde en évolution rapide.
Infoflash 08 juin 2023 Chômage économique des employés : la CCT n° 159 prolongée par la CCT n° 172 Lire plus Afin de maintenir un accès facilité au chômage temporaire pour raisons économiques pour les employés, le Conseil National du Travail a conclu la convention collective de travail (CCT) n° 172.
Information Publication 24 août 2020 “L’agilité est une combinaison de vitesse et stabilité” Lire plus Avec son “LinkedIn interne”, il a révolutionné la culture d’entreprise chez Solvay.