Les vacances scolaires : la période pour engager des étudiants ?

Auteur: Alexia Buyl (Legal expert)
Temps de lecture: 3min
Date de publication: 01/02/2024 - 11:46
Dernière mise à jour: 01/02/2024 - 11:54

La période de vacances scolaires est le moment idéal pour engager un étudiant. Ils sont en effet plus disponibles que pendant l’année scolaire. Cependant,  depuis l’année scolaire précédente, ces congés scolaires sont différents entre la Flandre et les régions wallonne et bruxelloise.

Nous vous rappelons ici quelles sont ces périodes ainsi que les avantages de ce type de contrat.

Attention : vous pouvez également engager des étudiants en dehors de ces périodes de vacances.

A quelle date sont les congés ?

En 2024, il y a 5 périodes de congé réparties sur deux années scolaires. Ce périodes sont :

Pour l’année scolaire 2023-2024:

 

Congés de détente

Congés de printemps

Vacances d’été

Flandre

du lundi 12 février 2024 au dimanche 18 février 2024

du lundi 1 avril 2024 au dimanche 14 avril 2024

du lundi 1 juillet 2024 au samedi 31 août 2024

Wallonie et Bruxelles

du lundi 26 février 2024 au dimanche 10 mars 2024

du lundi 29 avril 2024 au dimanche 12 mai 2024

du samedi 6 juillet 2024 au dimanche 25 août 2024

Pour la période scolaire 2024-2025:

 

Congés d’automne

Congés d’hiver

Flandre

du lundi 28 octobre 2024 au dimanche 3 novembre 2024

du lundi 23 décembre 2024 au dimanche 5 janvier 2025

Wallonie et Bruxelles

du lundi 21 octobre 2024 au dimanche 3 novembre 2024

du lundi 23 décembre 2024 au dimanche 5 janvier 2025

 

Quelles sont les particularités du contrat étudiant ?

Le contrat d’occupation étudiant est un contrat pour lequel vous et l’étudiant que vous engagez n’êtes pas redevables de cotisations ordinaires de sécurité sociale mais uniquement d’une cotisation de solidarité.

Pour bénéficier de cette cotisation de solidarité, il faut respecter certaines conditions, notamment un contingent de 600 heures.

Le contingent est le nombre d’heures que votre étudiant peut prester sur une année civile sans être soumis aux cotisations ordinaires de sécurité sociale. En 2024, ce nombre est fixé à 600 heures.

 Un compteur relatif à ce contingent est consultable par votre étudiant via l’application en ligne « student@work » disponible sur le site Internet https://www.studentatwork.be. Ce site permet à votre étudiant de vérifier son compteur et de vous informer du nombre d’heures qu’il peut encore prester sur l’année civile.

Ce contrat étudiant fait également l’objet d’une déclaration DIMONA Spécifique : les déclarations DIMONA spécifiques « STU »  . Ces Déclarations sont à effectuer à chaque fois que vous engagez un étudiant. Ces déclarations DIMONA doivent notamment indiquer le nombre d’heures d’occupation par trimestre prévues dans le contrat d’occupation d’étudiant. Au fur et à mesure que les déclarations DIMONA sont effectuées, des heures de travail viennent ainsi en déduction du contingent de 600 heures.

Pour plus d’informations sur le contrat étudiant et ses particularités, voyez nos infoflashes sur le contrat étudiant  et sur la rupture du contrat étudiant

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