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Sur les cinq dernières années, la statistique des intentions de licenciements collectifs de 2019 est la deuxième plus "légère". Mais les plans de Proximus ont perturbé l’analyse.

Selon une enquête de BDO, plus de la moitié des grandes entreprises cherchent à diminuer leur empreinte écologique.

Au milieu des années 1950, le travail intérimaire était considéré comme un service un peu obscur, en marge du marché de l’emploi traditionnel. À l’heure actuelle, de nombreux employeurs ne peuvent plus s’en passer. Depuis sa naissance, le travail intérimaire a franchi sept grandes étapes.

Les statistiques de l'UNIZO, de l'UCM, de Graydon, du Conseil économique et social flamand (SERV) et du SPF Économie, entre autres, révèlent un accroissement du nombre de free-lances dans notre pays. Pénurie sur le marché du travail oblige, les entreprises emploient davantage d’indépendants.

‘Employee Central Payroll’, c’est la solution intégrée qui vous permet de gérer tous les processus RH, y compris la paye, en gagnant du temps, des ressources, de la performance et de la qualité.

La possibilité d’aménager son temps de travail sur quatre jours plutôt que cinq est une mesure-phare du “deal pour l’emploi” récemment conclu par le gouvernement. Bruno Van der Linden, professeur émérite à l’Economics School of Louvain, le remet en perspective.

Sept ans après ses débuts à Anvers, l'un des plus gros accélérateurs du pays s'installe au sud du pays, à Liège. Six start-ups ont déjà été sélectionnées pour intégrer le programme.

Les fausses hybrides seront davantage taxées. Le nombre d’heures supplémentaires qui bénéficient d’un avantage fiscal est relevé. Congé d’aide de proximité en vue. Allocation plus élevée pour les isolés qui travaillent moins pour s’occuper de leurs enfants.

Si de nombreuses entreprises ont été contraintes de débrayer, d’autres ont pu poursuivre leur croissance sans la moindre entrave. C’est le cas de Dataroots: “Nos effectifs ont plus que doublé, au point que le recrutement constitue aujourd’hui un défi pour notre politique de personnel.”

La proportion d’heures prestées par rapport au total d’heures ouvrables atteint 72,81% pour 2023, selon les dernières données de Partena Professional.