• 19 décembre 2023

    Bientôt une obligation de verser une contribution de 1800 € au « Fonds Retour au Travail »

    Lire plus
    A partir du 1er avril 2024 au plus tard, de nouvelles obligations seront créées lorsque vous invoquerez la fin du contrat pour force majeure médicale
  • 21 octobre 2019

    Bonus salarial CCT90 : de quoi s’agit-il exactement ?

    Lire plus
    Le bonus salarial (également appelé « prime non récurrente liée au résultat ») est une manière de récompenser les travailleurs qui ont atteint certains objectifs collectifs préalablement définis. Cette CCT 90 bénéficie d’un traitement social et fiscal très spécifique qui la rend financièrement plus avantageuse que le bonus classique.
  • 04 juin 2020

    Donner plus d’autonomie à vos RH et à vos collaborateurs

    Lire plus
    Dans les secteurs où le télétravail est possible, le manque de préparation au numérique s’est avéré le principal obstacle à surmonter. Le travail à domicile est soudain devenu la norme, ce qui a exigé un ajustement considérable. Du jour au lendemain, il a fallu tout accomplir en mode digital.
  • 21 novembre 2022

    FAQ sur le Deal de l'emploi

    Lire plus
    Cet article rassemble les questions les plus fréquemment posées sur les mesures les plus importantes concernant le Deal de l'emploi.
  • 23 février 2023

    Partena Professional x Odoo : Développez le potentiel de votre business

    Lire plus
    Envie de développer votre business et d’optimiser vos processus ? C’est possible ! Accédez à des outils faciles et intuitifs grâce à la collaboration entre Partena Professional et Odoo.
  • 14 novembre 2018

    Le mandataire social ou personne de liaison: votre personne de contact en cas d'inspection social en Belgique

    Lire plus
    Les entreprises étrangères qui détachent des travailleurs dans notre pays ont l’obligation de désigner une personne de liaison avant l’arrivée de ceux-ci. Comme son nom l’indique, ce mandataire est la personne de liaison en cas d’ inspection sociale. 
  • 03 mai 2023

    Partena Professional x Monizze : une solution d’optimisation pour les dirigeants d’entreprises et les TPE

    Lire plus
    Envie d’une solution simple et facile à implémenter pour optimiser votre rémunération ou votre package salariale ? C’est possible grâce à la collaboration entre Partena Professional et Monizze.
  • 09 janvier 2019

    Nos solutions d’externalisation dans le domaine juridique

    Lire plus
    Vous cherchez des réponses concrètes à vos questions juridiques ? Découvrez la manière dont nos juristes peuvent s’intégrer à la stratégie de votre entreprise.
  • 14 novembre 2018

    Partena One

    Lire plus
    Votre PME n’a pas de service du personnel ? Votre entreprise est en pleine croissance?  Pensez-vous que votre responsable de la paie serait plus utile pour d’autres tâches ? Cette personne part et vous n’avez pas encore trouvé de remplaçant ? Cherchez-vous une solution à long terme ?  
  • 13 octobre 2022

    Payroll : la révolution digitale

    Lire plus
    « Notre choix s’est porté sur SuccessFactors pour son caractère intégré. En effet, l’implémentation d’un tel outil s’inscrivait plus largement dans un redesign organisationnel de notre département et de nos processus. »