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Depuis le début de l’année, les collaborateurs de Starring Jane peuvent choisir leurs avantages extralégaux à la carte. La PME utilise le plan cafétéria My Choice de Partena Professional: “Les réactions sont très positives.”

Louyet Group a adopté son premier plan cafétéria voici quelques mois. Flexibilité et inclusivité guident Aurélie Maquils, HR Manager du groupe, dans son approche d’un tel outil.

Les organisations qui donnent à leurs collaborateurs la possibilité de composer eux-mêmes leur rémunération augmentent leur satisfaction. C’est ce qu’a constaté le groupe pharmaceutique Servier Benelux, qui a mis en place son premier plan cafétéria à la fin de l’année dernière.

Permettre aux travailleurs d’une entreprise de profiter d’un système de rémunération flexible et optimisé, en choisissant des avantages comme une voiture, un vélo électrique, du matériel IT ou des jours de congé supplémentaires ? C’est la priorité d’Aurélie Mercier, Legal Consultant dans l’équipe MyChoice de Partena Professional. 

Le bonus à l’emploi des travailleurs à bas salaires est renforcé à partir du 1er avril 2024. le bonus à l’emploi fiscal est également renforcé de manière ciblée.

« Notre choix s’est porté sur SuccessFactors pour son caractère intégré. En effet, l’implémentation d’un tel outil s’inscrivait plus largement dans un redesign organisationnel de notre département et de nos processus. » 

De quoi aborder sereinement toute la complexité réglementaire !  

Cette véritable bible sociale de poche regroupe toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de son département des ressources humaines et permet les prises de décisions les plus propices à sa situation personnelle.

"J’ai comme projet futur de créer des boutiques physiques en Belgique. Exposer mon projet dans le Pop-Up Store du Dreams Lab est l’occasion parfaite de tester mon business et d'avoir un avant-goût."

Les employeurs du secteur public et du secteur privé bénéficient d’une réduction structurelle de cotisations patronales de sécurité sociale pour leurs travailleurs assujettis à l’ensemble des secteurs de la sécurité sociale, moyennant le respect de certaines conditions.