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Travailler pour plusieurs employeurs sous un seul contrat de travail? Face à la guerre des talents, la formule semble attrayante et l'approche multi-employeurs la rend possible. Mais sa construction reste complexe et rare.

La tendance est à la croissance pour les flexi-jobbers, tant au niveau du volume horaire que de la rémunération.

Des ateliers en compagnie de coaches pour transformer un projet d’entreprise en business florissant.

Devenez le meilleur recruteur !

Le Parlement européen a réclamé une législation qui accorde aux travailleurs le droit de se déconnecter de leurs outils numériques professionnels hors de leurs heures de travail.

Le growth marketing en est encore à ses débuts dans notre pays. Cependant, une compréhension approfondie des données client peut considérablement faire croître votre entreprise.

Comprendre les différentes formes d'agressivité, apprendre à reconnaître les signes d'agressivité et beaucoup plus!

L’hypothèse d’un dérapage des dépenses qui expliquerait le déficit actuel n’est pas confirmée. Au contraire, c’est l’érosion des recettes qui pose problème. Tax shift et avantages extralégaux sont épinglés par les Mutualités chrétiennes.

Avec le recalcul du « bonus à l’emploi », une réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale à charge du travailleur, certains salaires vont connaître à partir du 1er avril une augmentation.

Est-ce un mauvais moment pour lancer son entreprise en cette période de Corona ?