• 12 septembre 2019

    Les entreprises ne profitent pas suffisamment des possibilités existantes pour récompenser financièrement leurs employés

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  • 27 janvier 2020

    Les femmes "en première ligne" des inégalités économiques, selon Oxfam

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    Oxfam a publié son rapport annuel sur les inégalités mondiales, à la veille de l'ouverture du Forum de Davos. L'organisation internationale dénonce notamment la faible concentration des richesses entre les mains des femmes.
  • 20 juillet 2023

    Les heures de relance – le retour

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    Suite à l’accord interprofessionnel 2023-2024, les heures de relance sont de retour. De juillet 2023 à juin 2025, il est à nouveau possible de faire prester 120 heures supplémentaires volontaires additionnelles, autrement appelées « heures de relance ».
  • 07 janvier 2020

    Les marchandises circulent mieux que les travailleurs

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    La distance géographique demeure un frein aux flux économiques, même en Belgique. Même si la mobilité de la main-d’œuvre reste assez faible, les Wallons et les Bruxellois iront plus volontiers travailler dans une autre Région du pays.
  • 07 janvier 2020

    Les patrons voudraient assouplir la protection des délégués syndicaux

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    La FEB demande de revoir le statut des travailleurs protégés dans les entreprises afin d’éviter notamment les candidatures opportunistes.
  • 04 décembre 2019

    Les pistes de la FGTB pour refinancer la Sécu

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    La sécurité sociale présente un gros déficit et la FGTB a des idées pour améliorer son financement. Notamment l’instauration d’une cotisation sociale généralisée (CSG).
  • 29 janvier 2020

    Les salaires des CEO sont en recul depuis 5 ans

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    Les salaires des CEO des grandes entreprises cotées en Belgique et au Grand Duché ont tendance à diminuer depuis 2015.
  • 06 mars 2024

    Les salaires des flexi-jobbers ont augmenté de 7,9% en deux ans !

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    La tendance est à la croissance pour les flexi-jobbers, tant au niveau du volume horaire que de la rémunération.
  • 04 avril 2024

    Les salaires modestes profiteront d'une augmentation nette.

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    Avec le recalcul du « bonus à l’emploi », une réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale à charge du travailleur, certains salaires vont connaître à partir du 1er avril une augmentation.
  • 28 mars 2020

    Les salariés absents ne mettent pas encore en péril l'activité essentielle

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    Le taux d'absentéisme dans les entreprises et auprès des prestataires de services se fait sentir. Mais pour l'heure, chacun s'adapte via une organisation différente, une offre réduite ou grâce à la mobilisation.