• 19 mars 2020

    La construction devrait voir validée sa demande de chômage technique

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    Le secteur souhaite une extension du chômage temporaire parce que la distanciation physique n'est pas toujours possible.
  • 12 janvier 2022

    Flexi-jobs: résumé de la réglementation à partir de 2018

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    Le système des flexi-jobs permet aux travailleurs d’arrondir leurs fins de mois à des conditions avantageuses. Initialement, le système était limité au secteur de l’horeca mais à partir de 2018, il ..
  • 07 juin 2023

    Le nombre de congés de naissance reste stable, mais les congés liés aux responsabilités familiales ont le vent en poupe

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    A l’approche de la Fête des Pères, Partena Professional constate une faible augmentation du nombre de congé de naissance. Le nombre d’heures d’absence pour raison de congé de naissance a en effet augmenté de 1,2% entre 2021 et 2022.
  • 17 mars 2021

    Vaultspeed, la start-up belge qui séduit de la Silicon Valley au Japon

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    Encore une jeune pousse belge qui a réussi à tirer parti de la crise sanitaire. Après une année record, Vaultspeed lève 3,6 millions d'euros.
  • 26 février 2024

    Les maladies de moyenne et longue durée en augmentation

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    La proportion d’heures prestées par rapport au total d’heures ouvrables atteint 72,81% pour 2023, selon les dernières données de Partena Professional.
  • 19 décembre 2022

    Les PME belges s’intéressent de plus en plus aux cryptomonnaies

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    Les grandes entreprises et les banques cherchent de plus en plus refuge dans les investissements en cryptomonnaies. Les PME doivent-elles suivre? Quels sont les risques potentiels, compte tenu de l'effondrement récent de la Bourse de cryptomonnaies FTX?
  • 28 août 2020

    “Un fonctionnement agile nous rend plus réactifs”

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    Voici presque trois ans, ING a adopté la méthode Agile pour gagner en faculté d’adaptation dans un monde en évolution rapide.
  • 24 juillet 2020

    Des travailleurs autonomes sont généralement plus heureux

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    Depuis des années, Rf-Technologies privilégie des équipes autonomes, sans chefs, et mise sur des objectifs collectifs plutôt qu'individuels. "Nos collaborateurs se stimulent mutuellement pour plus d'efficacité", précise Jurgen Van De Velde, Directeur des Opérations.
  • 27 janvier 2020

    La tech à la traîne dans le recrutement: pourquoi?

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    Les professionnels des ressources humaines rechignent à utiliser les logiciels, les algorithmes et l’intelligence artificielle pour automatiser leurs procédures. Parce qu’ils redoutent des biais discriminatoires…
  • 14 février 2020

    L'amour au travail : quelles sont les règles à respecter ?

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    Le 14 février est le jour de la Saint-Valentin, la fête de l'amour. Bien entendu, il est possible que des relations amoureuses se créent sur le lieu de travail. Mais comment gérer cela au mieux en tant qu'employeur ? Catherine Mairy, Legal expert, nous éclaire sur le sujet.