• 19 janvier 2024

    Diminuer l'absentéisme : Stratégies Gagnantes pour un Personnel Présent et Productif

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    Comprendre les causes et les conséquences de l'absentéisme dans l'entreprise.
  • 13 octobre 2023

    Activez votre numéro de TVA

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    Votre entreprise est assujettie à la TVA ? Dans ce cas, vous devez également activer votre numéro d’entreprise auprès de l’administration TVA.  
  • 07 août 2023

    Maitriser l’absentéisme dans son entreprise

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    Comprendre les causes et les conséquences de l'absentéisme dans l'entreprise.
  • 09 janvier 2024

    Devenir un chasseur de tête performant ​

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    Devenez le meilleur recruteur !
  • 16 octobre 2023

    Osez grandir avec Partena Professional PME

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    Pour réussir, vous avez besoin à vos côtés d'un partenaire de confiance qui comprend vos besoins et vos ambitions. Votre entreprise ne ressemble à aucune autre, c'est pourquoi nous vous proposons toujours des solutions sur mesure.  
  • 17 juillet 2020

    Le Business Plan

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    Après l’étape du Business Model (ou modèle économique), et après avoir sondé le marché pour vérifier le potentiel de votre idée, il est temps de vous attaquer à la rédaction du fameux Business Plan.
  • 15 octobre 2023

    FAQ indépendants

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  • 03 décembre 2018

    Un partenaire RH à vos côtés

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    Partena Professional is het verlengstuk van uw organisatie. Reken op onze experts om een correct en efficiënt HR-beleid te voeren, op maat van uw bedrijf. We ondersteunen uw strategie met het juiste sociaal-juridische advies en efficiënt payroll- en talentmanagement.
  • 17 octobre 2023

    Outsourcing : déléguez en toute confiance !

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    Une absence imprévue ? Un manque de temps ? Besoin rapide d’un soutien supplémentaire ? Besoin d’expertise pour un projet précis ? Envie d’innovation ?  L’externalisation (ou outsourcing) est alors la solution la plus rapide et efficace pour une gestion optimale de votre administration afin de vous concentrer sur ce qui compte vraiment. 
  • 11 août 2023

    Leadership : les bases pour un bon départ (2/2)

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    Comprendre les enjeux, être conscient du bien-etre psychosocial.