• 04 mars 2024

    Travailleurs frontaliers français : documents à soumettre avant le 31 mars 2024

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    Les employeurs qui ont occupé des travailleurs frontaliers français doivent soumettre certains documents relatifs aux revenus de 2023 avant le 31 mars 2024
  • 04 décembre 2019

    Les pistes de la FGTB pour refinancer la Sécu

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    La sécurité sociale présente un gros déficit et la FGTB a des idées pour améliorer son financement. Notamment l’instauration d’une cotisation sociale généralisée (CSG).
  • 12 novembre 2018

    Guide de la fiscalité salariale

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    Que devez-vous prendre en compte lorsque vous versez les salaires de vos travailleurs ? Le Guide de la fiscalité salariale pour les entreprises vous éclaire sur la législation fiscale.
  • 04 décembre 2019

    Pour avoir entretenu une relation sur son lieu de travail, le CEO de McDonald's aurait-il pu être licencié en Belgique?

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    La nouvelle a fait la Une des journaux. Le CEO de McDonald's remercié, malgré ses succès professionnels, pour avoir entretenu une relation avec une employée de la société en violation des règles internes de l’entreprise interdisant toute relation avec un subordonné. Un tel licenciement est-il possible en Belgique ?
  • 19 décembre 2018

    Votre conseiller en gestion des ressources humaines

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    Bénéficiez d’un accompagnement et de services sur mesure pour gérer votre personnel de manière optimale.
  • 09 janvier 2020

    Plaidoyer pour la prime bénéficiaire intermédiaire

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    Depuis le 1er janvier 2018, les employeurs peuvent octroyer une partie de leurs bénéfices à leurs travailleurs de manière relativement simple grâce à la prime bénéficiaire, qui constitue une forme de participation des travailleurs. Avantageuse tant pour l’employeur que pour le travailleur, la prime bénéficiaire a connu un succès immédiat.
  • 17 mars 2023

    Y-a-t-il un avantage fiscal à prester des heures supplémentaires ?

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    Lorsqu’un travailleur preste des heures supplémentaires, son employeur et lui-même bénéficient d’un avantage fiscal, sous certaines conditions.
  • 20 juillet 2023

    Les heures de relance – le retour

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    Suite à l’accord interprofessionnel 2023-2024, les heures de relance sont de retour. De juillet 2023 à juin 2025, il est à nouveau possible de faire prester 120 heures supplémentaires volontaires additionnelles, autrement appelées « heures de relance ».
  • 15 novembre 2023

    Le cadeau de fin d'année, une tradition financièrement avantageuse

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    A l’approche des fêtes de fin d’année, bon nombre d’entreprises souhaitent manifester leur sympathie à l’égard de leurs travailleurs par l’octroi de cadeaux ou de chèques-cadeaux.
  • 02 avril 2024

    Vous invoquez la fin du contrat pour force majeure médicale ? De nouvelles obligations sont entrées en vigueur

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    Depuis le 1er avril 2024, lorsque vous invoquez la fin du contrat pour force majeure médicale, vous devez communiquer à l’INAMI un certain nombre de données et ensuite verser une contribution de 1800 € au Fonds Retour au Travail.