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Le sexisme… Un sujet qui monopolise l’actualité ces derniers temps, avec son cortège d’opinions plus ou moins sensées. Mais est-il encore pertinent aujourd’hui ? Nous tous, hommes et femmes qui nous prétendons civilisés ...

Découvrez l'histoire inspirante de Stefaan Joos : comment il a démarré sa start-up IOOS et quel a été son vécu !

Besoin d’idées pour dénicher LE cadeau idéal pour votre collègue des ressources humaines ? Ou juste envie d’un bouquin inspirant à dévorer durant les vacances de Noël ? Découvrez ces monuments de la littérature RH qui ont métamorphosé ma vision du travail.

Voici presque trois ans, ING a adopté la méthode Agile pour gagner en faculté d’adaptation dans un monde en évolution rapide.

Comment expliquer qu’un surcroît de travail entraîne un regain d’énergie chez les uns et un burn-out chez les autres ? Comment expliquer que seuls 42 % des Belges se disent « satisfaits » de leur équilibre vie privée-vie professionnelle ? À l’heure actuelle, 63 % d’entre nous répondent à des appels téléphoniques ou à des e-mails en dehors des heures de bureau*. Est-on en train ...

Scientifiques comportementaux, analystes de données ou consultants en désintoxication numérique occupent le haut du panier des métiers qui seront fortement prisés dans les années à venir.

“Posez votre candidature en moins de 5 minutes.” C'est avec ce slogan que la société d'externalisation et de conseil Bizztalent a recherché des candidats sur Facebook. “Cela a commencé comme une expérience mais, depuis lors, nous avons découvert les avantages de ces canaux”, confie Soheel Latifi.

Nous avons demandé à trois responsables des ressources humaines quelles mesures ils ont mises en place pour maintenir la motivation de leurs employés.

Face à la complexité accrue du métier RH et de la législation sociale, il devient de plus en plus difficile pour les entreprises de disposer de toutes les expertises en interne.

Investir vous-même dans une borne de recharge pour votre voiture électrique procure un avantage fiscal. Mais il peut être financièrement plus avantageux de demander l'intervention de votre employeur. Comparons le cas d'une borne qui vaut 1.650 euros.