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En tant que salarié, vous n’avez pas à vous inquiéter de vos cotisations sociales : c’est votre employeur qui se charge de tout. Mais une fois que vous passez au statut d’indépendant, c’est une tout autre histoire.

Les ressources humaines sont bien plus qu’un service qui gère l’administration de votre personnel.  Dénicher la perle rare pour votre entreprise est un sacré défi. Et retenir les talents en est encore un autre. Les employés ont également de plus en plus d’exigences, c’est pourquoi une stratégie RH bien définie est nécessaire afin de surmonter tous ces défis.  

Motiver vos collaborateurs ? Laissez tomber les grandes actions d’un jour. Ce sont les petits détails du quotidien qui comptent.

Que vous envisagiez de devenir mentor à court ou à long terme ou que vous souhaitiez en trouver un, le mentorat reste une expérience riche en enseignements. Tenté par l’aventure ? Découvrez nos trois astuces pour démarrer ce nouveau chapitre du bon pied.

La SA est une forme juridique d'entreprise principalement destinée aux entreprises financièrement solides, qu'elles soient de petite ou grande envergure. C'est une société de capitaux qui attire du capital de manière anonyme.

Que vous soyez entrepreneur, (expert-)comptable ou collaborateur RH, nos ateliers en petits groupes et nos sessions d’informations plus importantes vous permettent de rester à la page et vous fournissent des conseils pratiques à mettre en application immédiatement.

Une ASBL est un regroupement d'au moins trois personnes physiques ou morales qui poursuivent un objectif désintéressé, ce qui signifie que les membres de l'ASBL ne peuvent pas bénéficier d'avantages matériels. Le projet commun est défini dans les principes fondamentaux de l'organisation, appelés statuts. 

Vous employez 50 équivalents temps plein (ETP) ou plus ? Saviez-vous que vous êtes dès lors tenu d’organiser des élections sociales tous les quatre ans ? Pas toujours évident lorsqu’on a une entreprise à faire tourner.

Le télétravail : votre équipe aimerait travailler davantage à domicile ? Est-ce une option constructive ? Vos collaborateurs sont-ils plus productifs chez eux ? Pourquoi cette solution pèse-t-elle moins lourd dans le portefeuille de votre entreprise ? Je réponds à toutes vos questions.

La mission principale d'une SC est de mener à bien un objectif commun et social à travers certaines activités économiques et sociales, sans mettre l'accent sur la maximisation des bénéfices. Contrairement au passé, cette approche sociale est désormais une exigence absolue.