• 30 mai 2023

    Vacances annuelles : chômage temporaire pour cause de fermeture collective d’entreprise

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    Dans le précédent Infoflash consacré aux vacances annuelles, nous avons vu que les dates de vacances au sein d’une entreprise peuvent être fixées, soit de manière individuelle par un accord entre l’employeur et chaque travailleur, soit de manière collective en cas de fermeture de l’entreprise.
  • 23 août 2023

    Prolongation du nombre majoré d'heures supplémentaires fiscalement avantageuses

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    De tijdelijke verhoging van 130 naar 180 fiscaal voordelige overuren liep af op 30 juni 2023. Ze wordt voor alle sectoren verlengd tot en met 30 juni 2025.
  • 24 novembre 2023

    Chômage économique pour les employés : assouplissement pour les entreprises non soumises à la TVA

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    Une entreprise non soumise à la TVA qui souhaite mettre ses employés en chômage économique peut désormais se baser sur tout document ou justification de nature comptable pour prouver qu’elle est en difficulté.
  • 08 juin 2023

    ONSS : Pécule de vacances en 2023 pour le chômage temporaire en 2022 : compensation pour les employeurs occupant des employés

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    La compensation relative au pécule de vacances des employés qui ont été mis en chômage temporaire pour cause de crise de force majeure au 1er semestre 2022 sera bientôt calculée par l'ONSS et déduite des cotisations du 3e trimestre 2023.
  • 05 mars 2024

    RGC pour les personnes sans expérience professionnelle récente et durable (Flandre) : modification des limites d’âge

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    VLe 1er juillet 2024, les limites d'âge existantes relatives à la réduction groupe-cible flamande pour les personnes sans expérience professionnelle récente et durable disparaîtront.
  • 02 avril 2024

    Federal Learning Account : commencez à enregistrer les formations de vos travailleurs !

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    Le Federal Learning Account (FLA) a été lancé ce 1er avril 2024.
  • 13 juin 2023

    Indemnité prévue par la CCT n° 46 : montant au 1er juillet 2023

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    Le montant de l’indemnité prévue par la convention collective de travail (CCT) n° 46 est revalorisé à partir du 1er juillet 2023.
  • 12 juin 2023

    ONSS : prolongation de la dispense de cotisations personnelles pour les pensionné actifs dans le secteur des soins

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    Depuis le 1er juillet 2022, les pensionnés occupés dans le secteur des soins peuvent bénéficier d’une dispense de cotisations personnelles de sécurité sociale, et ce, pour leurs prestations dans ce secteur.
  • 09 février 2024

    Rapport annuel du SIPPT : pensez-y !

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    Chaque année, le conseiller en prévention est tenu d’établir un rapport sur le fonctionnement de son Service interne pour la prévention et la protection au travail (SIPPT).
  • 07 novembre 2023

    Bonus à l’emploi : nouveaux montants au 1er novembre 2023

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    La mesure « Bonus à l’emploi » est une réduction des cotisations personnelles de sécurité sociale à charge du travailleur. Cette réduction s’applique aux travailleurs ayant un bas salaire et leur permet d’avoir un salaire net plus élevé. Les montants sont indexés à partir du 1er novembre 2023.