• 19 novembre 2018

    Trouvez un bureau près de chez vous

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    Découvrez ici votre agence Partena Professional la plus proche et prenez rendez-vous en ligne.
  • 25 janvier 2024

    Supplément additionnel en cas de chômage temporaire : précisions

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    Le travailleur mis en chômage temporaire a droit, depuis le 1er janvier 2024, à un supplément additionnel.
  • 10 novembre 2023

    Pourquoi les petites entreprises devraient procéder à leurs premières embauches avant 2024 ?

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    A partir du 1er janvier 2024, des modifications importantes toucheront la réduction groupe-cible « premiers engagements ». Celle-ci est une réduction dégressive des cotisations patronales de sécurité sociale pour les employeurs du secteur privé lors de l’engagement de leurs premiers collaborateurs.
  • 04 avril 2024

    Le bonus à l’emploi social et fiscal à partir du 1er avril 2024

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    Le bonus à l’emploi des travailleurs à bas salaires est renforcé à partir du 1er avril 2024. le bonus à l’emploi fiscal est également renforcé de manière ciblée.
  • 24 août 2020

    “L’agilité est une combinaison de vitesse et stabilité”

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    Avec son “LinkedIn interne”, il a révolutionné la culture d’entreprise chez Solvay.
  • 15 novembre 2023

    Clone of Le cadeau de fin d'année, une tradition financièrement avantageuse

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    A l’approche des fêtes de fin d’année, bon nombre d’entreprises souhaitent manifester leur sympathie à l’égard de leurs travailleurs par l’octroi de cadeaux ou de chèques-cadeaux.
  • 26 février 2024

    Les maladies de moyenne et longue durée en augmentation

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    La proportion d’heures prestées par rapport au total d’heures ouvrables atteint 72,81% pour 2023, selon les dernières données de Partena Professional.
  • 04 août 2023

    Engagement : comment l’aborder au sein de mon entreprise ?

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    Comprendre ce qu'est l'engagement des employés et pourquoi il est essentiel pour le succès de l'entreprise!
  • 02 janvier 2024

    Supplément additionnel en cas de chômage temporaire : quand est-il dû ?

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    La loi du 5 novembre 2023 prévoit l’octroi d’un supplément additionnel au travailleur mis en chômage temporaire à partir du 1er janvier 2024.
  • 03 décembre 2018

    Employabilité durable : voilà comment garder vos collaborateurs en forme et flexibles !

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    Absentéisme, baisse de motivation, démissions, pénurie d’employés qualifiés sur le marché du travail : et si l’on vous disait qu’il existe une solution à ces différents problèmes auxquels vous êtes confronté en tant qu’employeur ? Il s’agit tout simplement du bien-être au travail.