Information Legal 05 octobre 2018 Disclaimer Lire plus Généralités Les dispositions du présent disclaimer sont d'application lors de chaque consultation du site web -de Partena Professional. Les dispositions du présent disclaimer sont applicables à tous les produits, services, documents, modèles et informations qui sont disponibles sur le site web de Partena Professional.
Presse 07 novembre 2019 L'écart salarial se réduit de 3 euros Lire plus Les femmes très instruites qui restent chez le même employeur pendant des décennies sont les plus grandes perdantes
Presse 07 novembre 2019 Le salarié belge est absent 21,6 jours par an Lire plus L'absentéisme chez les salariés continue d'augmenter
Presse 12 septembre 2019 Les entreprises ne profitent pas suffisamment des possibilités existantes pour récompenser financièrement leurs employés Lire plus texte
Infoflash Legal 20 décembre 2023 Contrôles flash annoncés dans le secteur de la construction (y compris électro-technique et le métal) en janvier 2024 Lire plus Contrôles flash à l’échelle nationale dans le secteur de la construction (y compris électro-technique et le métal).
Legal News 12 janvier 2022 Flexi-jobs: résumé de la réglementation à partir de 2018 Lire plus Le système des flexi-jobs permet aux travailleurs d’arrondir leurs fins de mois à des conditions avantageuses. Initialement, le système était limité au secteur de l’horeca mais à partir de 2018, il ..
News Presse 07 juin 2023 Le nombre de congés de naissance reste stable, mais les congés liés aux responsabilités familiales ont le vent en poupe Lire plus A l’approche de la Fête des Pères, Partena Professional constate une faible augmentation du nombre de congé de naissance. Le nombre d’heures d’absence pour raison de congé de naissance a en effet augmenté de 1,2% entre 2021 et 2022.
Presse 20 novembre 2019 Prime de fin d’année et annuelles : incontournables ? Lire plus En cette fin d’année 2019, les primes de fin d’année sont plus que jamais d’actualité. L’occasion idéale de rappeler les obligations des employeurs en la matière. Plusieurs commissions paritaires prévoient également le paiement d’une prime annuelle. Prime de fin d’année et primes annuelles ne poursuivent pourtant pas les mêmes objectifs : quelles sont les différences ?
News Presse 18 avril 2024 Presqu’une entreprise sur deux se prive des avantages liés aux packages salariaux Lire plus Près de la moitié des entreprises belges pourrait diminuer le coût de leur package salarial, selon une enquête de Partena Professional.