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Vous n’avez pas le temps ou le budget nécessaire pour embaucher un nouveau collaborateur en payroll ? Mais vous avez besoin d’effectifs supplémentaires ou de conseils ? Le Payroll Partners Center vous apporte son aide à distance. Votre expert Partena Plus vous décharge de vos missions de payroll.

La proximité, pas un slogan   Agence de communication établie à Bruxelles depuis 2005, Absolute Agency développe une approche sur-mesure. L’agence recherchait un secrétariat social qui partage cette même philosophie.  

Les réductions groupes-cibles flamandes font l'objet d'un certain nombre de modifications qui entrent en vigueur le 1er juillet 2024.

Cet audit nous permet : - de cartographier non seulement le système mais aussi les processus et le know-how existants des collaborateurs payroll - de détecter les besoins et les obstacles de vos processus payroll

Au milieu des années 1950, le travail intérimaire était considéré comme un service un peu obscur, en marge du marché de l’emploi traditionnel. À l’heure actuelle, de nombreux employeurs ne peuvent plus s’en passer. Depuis sa naissance, le travail intérimaire a franchi sept grandes étapes.

Un employeur est-il obligé de s’affilier à un service externe de prévention s'il n’occupe que des étudiants et des flexi-jobs ? 

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Pour fonctionner valablement, les conseils d’entreprise et comités pour la prévention et la protection au travail doivent disposer, chacun, d’un règlement d’ordre intérieur.

L’un est indépendant et a été frappé de plein fouet par la crise du coronavirus. L’autre gère le contact center de la caisse d’assurances Partena Professional qui a dû réinventer sa manière de fonctionner. Voici dans ce témoignage croisé comment ils ont vécu ces longs mois de crise sanitaire.  

« Ce point de contact unique a été une vraie bouffée d’air frais dans cette période difficile », explique Astion, une fiduciaire ixelloise spécialisée dans le conseil comptabl