News 23 novembre 2022 Entrepreneuriat féminin: changer le système Lire plus Pour Florence Blaimont, CEO du réseau d’entrepreneuses WoWo Community, les freins à l’entrepreneuriat féminin sont d’abord culturels.
Presse 07 novembre 2019 L'écart salarial se réduit de 3 euros Lire plus Les femmes très instruites qui restent chez le même employeur pendant des décennies sont les plus grandes perdantes
News 04 décembre 2019 Le sous-financement menace la viabilité de la sécurité sociale Lire plus L’hypothèse d’un dérapage des dépenses qui expliquerait le déficit actuel n’est pas confirmée. Au contraire, c’est l’érosion des recettes qui pose problème. Tax shift et avantages extralégaux sont épinglés par les Mutualités chrétiennes.
News 19 décembre 2022 Les role models féminins doivent être plus visibles dans les entreprises Lire plus L’an dernier, si l’on en croit les chiffres du gouvernement fédéral, à peine 28% des chefs d’entreprise belges étaient des femmes. Si on les compare aux hommes, on constate que les femmes sont moins enclines à exercer une activité d’indépendante.
News 10 mars 2020 L'écart de promotion dans les entreprises est une réalité Lire plus Ann Caluwaerts, Chief Corporate Affairs chez Telenet, a lancé un appel il y a 2 ans pour souligner la disparité de genre dans les postes de direction. 50 PDG belges ont soutenu cet appel. A-t-il provoqué un changement depuis lors ?
Event Webinar 20 novembre 2018 Formations, sessions d’informations, webinars et events de Partena Professional Lire plus Que vous soyez entrepreneur, (expert-)comptable ou collaborateur RH, nos ateliers en petits groupes et nos sessions d’informations plus importantes vous permettent de rester à la page et vous fournissent des conseils pratiques à mettre en application immédiatement.
News 04 décembre 2019 Résultat nul pour les mystery calls Lire plus La possibilité d'employer la technique des appels mystères, destinés à détecter les discriminations à l'embauche, est peu utilisée et n'a pas encore permis de relever de problème. Pourquoi?
News 17 février 2020 MeTooPay nourrit le débat sur la discrimination salariale Lire plus À la fin de l'année dernière, plus d'une centaine de femmes d'affaires britanniques de première ligne ont lancé la campagne en ligne #MeTooPay. Leur objectif? En finir avec les inégalités salariales illégales entre les hommes et les femmes occupant les mêmes fonctions au Royaume-Uni.
Infoflash 11 décembre 2023 Flexi-jobs : changements en vue ! Lire plus Un projet de loi-programme prévoit de nombreuses adaptations en matière de flexi-job à partir du 1er janvier 2024 ; celles-ci s’inscrivent dans le cadre de l’accord budgétaire 2024.
Infoflash 27 mai 2024 Réductions groupes-cibles en Flandre à partir du 1er juillet 2024 Lire plus Les réductions groupes-cibles flamandes font l'objet d'un certain nombre de modifications qui entrent en vigueur le 1er juillet 2024.