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Une entreprise unipersonnelle ou une petite PME recrute relativement vite un premier collaborateur. Mais ensuite? Deux PME dévoilent leurs projets de recrutement pour 2020, les incertitudes qu’ils suscitent et les enseignements qu’il est possible de tirer des difficultés provoquées par une croissance rapide. 

“Posez votre candidature en moins de 5 minutes.” C'est avec ce slogan que la société d'externalisation et de conseil Bizztalent a recherché des candidats sur Facebook. “Cela a commencé comme une expérience mais, depuis lors, nous avons découvert les avantages de ces canaux”, confie Soheel Latifi.

Pourquoi Decathlon a choisi Partena Professional avec SAP SuccessFactors  

Depuis des années, Rf-Technologies privilégie des équipes autonomes, sans chefs, et mise sur des objectifs collectifs plutôt qu'individuels. "Nos collaborateurs se stimulent mutuellement pour plus d'efficacité", précise Jurgen Van De Velde, Directeur des Opérations.

D’employé à indépendant, en toute confiance   Après une première partie de carrière sous statut employé, Benjamin Devenyns s’est lancé dans l’aventure de l’entrepreneuriat début 2017. Un choix « risqué » mais réalisé en toute connaissance de cause grâce à des conseils ciblés.  

Local et savoureux : des valeurs partagées   Atelier artisanal de biscuiterie fondé à Anderlecht en 2013, Generous est spécialisé dans les biscuits bios et sans gluten. L’atelier travaille avec Partena Professional pour gérer les salaires des 10 personnes qui constituent son équipe.  

Smartphoto revoit ses priorités grâce à Partena Professional  

« Notre expertise, ce sont les interfaçages entre différents systèmes informatiques, et donc l’intégration et la transformation des données et des protocoles utilisés par ces systèmes », explique d’emblée Alain Kunnen pour présenter Satisco, l’entreprise IT qu’il a fondée en 2005 et qu’il dirige depuis.

Marie-Anne Baron chez bpost se concentre sur l'engagement des employés en examinant l'histoire des employés sur le terrain, en commençant par les facteurs, éléments clés de l'opérateur postal belge. Pas de statistiques, mais une approche centrée sur les individus.

La lutte contre la fraude social et fiscale s’est accentuée depuis le Gouvernement De Croo. Rien que l’année passée, près de 10.000 entreprises ont été contrôlées et sur le nombre de contrôles effectués, 38 % des contrôles étaient positifs (SIRS Belgique).